募集要項

募集背景

事業拡大による増員

仕事内容

非公開求人の為、社名や事業の詳細はコンサルタントよりご説明いたします。 ■事業内容 小売・商業施設を中心とした設備のメンテナンスや施工、清掃等を一括でサポートする最大手グループ企業 ■職務内容 当社の人事部は大阪と東京本社と２拠点に分かれており、大阪は給与計算を中心に労務管理を担当しています。 東京本社では人事担当、採用・教育、人事企画の役割があります。 本ポジションには人事企画部と連携しながら、人事制度、就業規則の見直しや人事異動、人材開発、労働組合との折衝、休職者・退職者面談等をお願いします。 また、大阪を含め人事部員のマネジメント、人事考課も業務内容となります。 ■ミッション グループ企業ならではの、人事制度や規約、規定のしがらみはそこまでなく 個社ごととなるため、やりたいこと・実現したいことがある程度は自身の裁量で進めることができます。 一方で、支店が全国にあるため、各支店と連携を図り業務を進めることもポイントとなります。 経営層との距離は非常に近く、自分の考えや意見を発言できる環境があります。 ■組織情報 部員構成（計20名） ・人事本部…本部長1名（本社） ・人事企画部…Mg1名、派遣1名（本社） ・本社人事部…部長1名、正社員6名 ・大阪人事部…Mg1名、正社員4名、パート3名、派遣2名

求める学歴

不問

応募資格の概要

・マネジメント経験をお持ちの方 ・事業会社での人事領域の経験5年以上

募集年齢

54歳ぐらいまで

年齢制限理由

特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

歓迎される資格・経験

・社会保険労務士 ・衛生管理者 1種

雇用形態

正社員　試用期間：2ヶ月（試用期間中も処遇に差異なし）

勤務地

新宿区

勤務時間

標準勤務時間　9:00～18:00 休憩時間:60分 時間外労働:有

年収・給与

予定年収：600万円～770万円 月給制 月額（基本給）：430,000円～550,000円 昇給：有 残業手当：有 ■昇給：1回 ■賞与：2回 ※想定年収は、賞与年2回（計2か月分）と想定の残業代を含んだ金額です。 ※ご年収はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） 総合福祉団体定期保険（全額会社負担） 退職金制度 確定拠出年金制度 ・その他社内制度 借り上げ社宅制度（入社時・転勤時） 慶弔見舞金制度 業務用PC貸与 各種表彰制度 ライフクラブ（共済会により、各種福利厚生、給付制度が利用可能） 従業員買い物割引制度（グループ小売業において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる）

休日休暇

年間休日　116日　週休二日制（土日、祝） 慶弔休暇、有給休暇（入社時5日、入社半年後5日。半日単位で取得可能） 産前産後休暇 育児休暇　他多数

定年

65歳

定年補足情報

65歳まで制度上の一括条件見直しルールはありません。安心して就業いただけます。

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

面接2回　詳しくは面談にて

コンサルタント
お勧めポイント

日本最大手の流通企業グループです。 安定した経営基盤を土台にしており、65歳定年やグループ全体で設定された各種福利制度を利用できます。 20-30代、40代、50代と幅広い年代層の方が中途入社で活躍されています。 希少な人事責任者ポジションです。人事管理職経験があり、ステップアップを目指しておられる方はこの機会に是非エントリーください。

会社情報

社名

非公開

設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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