プライムキャリア

求人番号 : A92001

掲載期間 : 2024/06/21~2024/07/21

リーシングマネジメント〔東京 埼玉〕

社名
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不動産賃貸や土地売買/リフォーム/不動産管理まで一貫して取り扱うことで、安心できる住まいを提供しています。

勤務地
練馬区 板橋区 東久留米市 和光市 朝霞市 新座市 富士見市 
職種
リーシング
年収
400万円~500万円

募集要項

募集背景
事業拡大による増員です
仕事内容
同社が管理するアパートマンションの管理戸数、約15,000室を、沿線沿いの10支店にて管理。 各支店では、来店頂くお客様に対して、管理物件をご紹介するLM(リーシングマネジメント)と、 物件の管理をメイン業務とするPM(プロパティマネジメント)にて業務を分担しております。 今回はLMを担当いただきます。 入社後は丁寧に仕事をお教えしますので、安心して成長していってください。 <仕事の流れ> ▼お客様のご来店(10:00) 「いらっしゃいませ!」と元気にお迎えしてください。 ▼ご要望のヒアリング たとえば、「駅から徒歩5分」「2階以上」「ペット可」など。希望するお部屋の条件などをうかがって、お客様のご希望に合ったお部屋をご紹介します。 ▼お部屋の見学 車で物件まで移動して、お部屋や周辺のオススメのポイントをご紹介。お客様の気になるポイントを察して、ご紹介することが大切です。 ▼ご契約 書類作成や手続きを行なってお引渡しします! 入居後も、入居者様からの住まいのお困りごとに関するお問い合わせに、丁寧に対応しましょう。 ▼受付終了(17:00)  お客様の窓口受付時間は終了です。  終業時間までは電話対応、契約書整理、社内情報のチェック、メール対応を進めます。 <仕事のポイント> ★個人ノルマはありません。 店舗の目標に向けて一丸となって頑張る環境なので、チームワークは抜群。お互いをライバル視するようなギスギスした雰囲気はまったくありません。来店されるお客様一人ひとりとじっくりお話しし、最適なお部屋を提案していきましょう。 ★和気あいあいとしたお店です。 支店の規模は、5人~15人。まずは人数の多い支店に配属されます。ルームアドバイザーの平均年齢は28歳と若く、男女比は4:6です。どの支店でも、「困っていることはない?」と気にかけてくれる上司や先輩ばかり。仕事以外のことも何でも話せる雰囲気があります。 ★成果をあげやすい環境です。 当社が専任で管理する物件を求めてご来店されるお客様ばかり。自社管理だからこそ、ルームアドバイザーは物件を詳しく把握した上でお客様にご紹介できます。たとえば、部屋の照明の明るさや治安の良さなどまで。そのため、ご来店された日に契約されるお客様が多いです。
求める学歴
不問
応募資格の概要
普通自動車免許 職種や業界の経験は問いません。 必須ではありませんが、不動産業界での何らかの経験をお持ちの方は歓迎です(職種・年数不問)
歓迎される資格・経験
賃貸営業のご経験
フィットする人物像
自社で管理する物件を扱うからこそ、細かな情報までわかった上でお客様に案内できます。 結果、成約率も高いため、きちんと成果を出しやすい仕事に就きたい方にオススメなお仕事です。 業務未経験でも積極的に取り組んでいただける方、会社の方針や取り組みを理解し、 一緒に"ふるさとまちづくり"を推進できる方、業務改善意識のある方など歓迎いたします。
雇用形態
正社員(試用期間:3ヵ月)試用期間中の条件変更はありません
勤務地
練馬区 板橋区 東久留米市 和光市 朝霞市 新座市 富士見市 
ログインすると詳細住所が表示されます
勤務時間
9:30~18:30(休憩1h) 時間外労働:繁忙期は30時間程度
年収・給与
予定年収:400万円~500万円 月給25万~30万円+各種手当 経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※上記金額は、一律支給の営業手当(30,000円)を含みます。 ※経験5年程度、年収500万基準でご相談 賞与:年2回※昨年度実績:3.2ヵ月 昇給:有(4月) モデル年収 ◎430円/28歳(経験3年) ◎550万円/35歳(経験7年) ◎700万円/45歳(部署長クラス) 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
営業手当(¥20,000-) 住宅手当(諸条件あり) 通勤手当(全額支給) 扶養手当(配偶者¥10,000-,子供¥5,000-など) 資格手当(宅地建物取引士¥10,000-, 賃貸不動産経営管理士¥3,000- その他) 役職手当 借上げ社宅制度 会社が家賃の半額を負担 家賃補助制度 ※32歳の年齢制限や諸規則あり ウォーターサーバー完備 健康診断・ストレスチェック実施 インフルエンザ予防接種補助金有 服装自由(オフィスカジュアル)※主に女性 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 退職金制度(勤続3年以上), 慶弔制度, 報奨金制度, 永年勤続表彰等の表彰制度 産前・産後休暇制度, 育児休暇制度(実績あり) 介護休暇 宅地建物取引士資格取得支援 研修制度 ※OJTのほか、中途社員向けに会社の方針や取り組みを学んでいただく研修を開催
休日休暇
年間休日 120日 完全週休2日制(火曜固定休、あと1日はシフトで決定) GW休暇(5日) SW休暇(4日) 夏季休暇(10日/シーズンの海も、山も、たのしんでください) 年末年始休暇(9日/故郷に帰る方もいます) ★年度により変更 有給休暇(初年度10日です) 慶弔休暇(最長7日間/新婚旅行などに使ってください) 産前産後休暇・育児休暇(産休・育休取得実績があります) 介護休暇
定年
65歳
受動喫煙防止措置
喫煙室設置
選考プロセス
書類選考→1次面接(所属長・総務部による面接)→2次面接(役員による最終面接)
コンサルタント
お勧めポイント
50年以上お客様や物件をご利用される住人から信頼を築いてこられた企業様です。その繋がりを大切にし、不動産だけでなく地域の為の活動を通して「ふるさとまちづくり」と称し、地域の方やご利用のお客様が住み続けられるまちづくりに力を貸して頂ける方をお待ちしております。

会社情報

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設立
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従業員数
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事業内容
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