募集要項

募集背景

事業部強化の為

仕事内容

【仕事内容】 次期課長候補として土地活用営業部の部門の統括、部下のマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 集客業務（電話、紹介等） 提案プラン作成（建物、事業計画等） 商談 部下マネジメント・教育（4～5名） 営業戦術立案・実行 土地の所有者に土地を有効に使って頂くために様々な使用方法をご提案する為、お客様の立場に立ち考えていく事が大切です。 その土地を活用することによって別のお客さんに対してもプラスの方向に進む可能性が高い仕事の為一番最適な提案を模索し続けそして、部下が最適な提案が出来るようにサポートしていくマネジメント業務も担当していただきます。

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

土地活用営業管理職経験 運転免許証の資格保有

募集年齢

45歳ぐらいまで

年齢制限理由

特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

雇用形態

契約期間：3ヵ月※その後正社員登用の可能性有

勤務地

名古屋市中区　静岡市
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

フレックスタイム制 コアタイム：無 標準就業時間:10:00～19:00 時間外労働有無：有 休憩時間:60分 時間外労働:有

年収・給与

予定年収：400万円～720万円 賃金形態：月給制 月給換算：月333,000円～600,000円＋成果給 ※固定残業手当70時間/月分含む（115,200円～209,400円） 【成果給】 請負金額の0.5～0.75％ 例：1億円の場合＝500,000円～750,000円 給与改定：年1回 賞与：無 ※金額は能力、経験等に応じて個別にて相談し決定

待遇・福利厚生

通勤手当（上限4万円/月） 社会保険完備 育児・介護時短制度 住宅優遇制度（当社管理物件）

休日休暇

週休2日制（日曜・月曜・祝日）　※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。 ※年間休日120日 祝日、夏季、年末年始、コロナ特別休暇、産休・育休、慶弔、有給休暇(初年度10日)

定年

65歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

面接2回

コンサルタント
お勧めポイント

・不動産・建築を中心に20社以上のグループ会社があり、多くの事業を展開している為安定性があり長く働いていきたい方にお勧めです。 ・お客様対応以外での残業は原則ありません。ライフワークバランスを重視した働き方が可能な職場です。

会社情報

社名

※ログインすると表示されます

設立

※ログインすると表示されます

資本金

※ログインすると表示されます

売上高

※ログインすると表示されます

従業員数

※ログインすると表示されます

事業内容

※ログインすると表示されます