募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2?3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 　じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・屋内線工事における施工管理の実務経験

歓迎される資格・経験

・1級電気工事施工管理技士有資格者 ・屋内配線工事における施工管理の経験者 ・第三種電気主任技術者有資格者 ・現場代理人の経験者

フィットする人物像

・相手に敬意を払えてコミュニケーション能力の高い方 ・目的意識・実行力がある方 ・全体像を掴み自ら動く方

雇用形態

正社員（試用期間：6ヵ月）※賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち、試用期間中に適用になるのは一部のみ。

勤務地

札幌市中央区　仙台市青葉区　双葉郡
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

8：30～17：30（休憩60分）

年収・給与

想定年収：500万円?850万円 月給制、月収：21万円? 賞与：年2回（6月/12月） 【年収モデル】 ・25歳／530万、30歳／590万、35歳／770万、40歳／890万、45歳／1030万 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・役職、役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）　※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身者用マンション ・社宅､資格取得祝金 ・保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険) ・慶弔に際する祝金 ・見舞金 ・住宅融資 ・生活健康支援商品購入補助金支給制度 ・契約宿泊施設(ホテル) ・保健指導(保健師) ・健康相談窓口 ・研修制度

休日休暇

・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇） 　リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり

定年

60歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

・書類選考→面接（1～複数回）→内定

コンサルタント
お勧めポイント

多様な現場で電気工事を行う為、中途入社された方は皆さん口を揃えて、「スキルが飛躍的に向上し対応の幅が広がった」とおっしゃいます。ご自身のさらなる成長とキャリアを考え、前向きにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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