募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

本社開発本部にて、開発予定地でどのような商業施設・複合施設などが成立するかを調査・企画立案・提案する仕事です。 具体的には下記業務をご担当頂きます。 ・マーケットレポートの作成 デベロッパーや投資顧問会社などのクライアントから指定された開発予定地周辺で、 商圏人口や年代・年収層・世帯構成などを調査したり、競合施設のテナント構成・売上状況などを調査します。　 ※現地調査を行う場合もあり、出張となることもあります。 ・提案書の作成 上記調査結果を踏まえたうえで、集客が見込める商業施設の企画立案を行います。 （施設規模・ブロックプラン・店舗配置・イメージテナント・収支計画など） 【補足】 ※3～4名のチームで動きます。しばらくは先輩社員について学んで頂き、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 ※チーム内で案件を分担して担当するので、新規物件のみならず、既存物件を担当することもあります。 ※一部リーシング業務（初期ヒアリング含む）をご担当頂く場合もございます。 【働く環境】 原則20時でPCを自動シャットダウンするなどして、ワークライフバランスが取れるよう徹底しています。 グループ全体でダイバーシティ推進を行い、社員が長期的に安心して働ける環境を作っています。

求める学歴

不問

応募資格の概要

宅地建物取引士 法定再開発業務の経験がある方（その他再開発業務の経験がある方）

歓迎される資格・経験

資格:再開発プランナー 以下のご経験 ・大店立地法、都市計画法関連業務経験がある方　 ・商業テナントのリーシング経験がある方 ・商業施設企画開発などのハード面に関わる業務経験がある方　 ・土地活用の営業経験がある方　 ・店舗開発の経験がある方　 ・行政主導の街づくりに関する仕事の経験や興味がある方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

新宿区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

フレックスタイム制あり（コアタイム無） フレキシブルタイム：6:00～22:00 （所定労働時間7時間30分） 休憩:60分 残業：20～30時間程度

年収・給与

予定年収:500万円～700万円 月給300,000～ 昇給:有 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて全額支給） 健康保険　 厚生年金保険　 雇用保険　 労災保険　 家族手当 住宅手当:若年時/実家から通えない場合 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 宅地建物取引士、一級建築士、SC経営士、再開発プランナー等資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 確定拠出年金 持株会 退職金(在籍3年以上で支給)

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日122日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇

定年

60歳

定年補足情報

再雇用制度あり

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考→1次面接→SPI→2次面接→内定

コンサルタント
お勧めポイント

商業施設管理を通じて、「街」や「施設」とそこに来る「人」の「つなぎ役」として管理を行っています。 業務を通じてその街を知り、考え、「街の価値」を高めていける事にやりがいを感じる方のご応募をお待ちしております。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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従業員数

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事業内容

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