募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

建物維持管理担当として、分譲マンションのフロント業務とオーナービルの管理業務(巡回)をご担当いただきます。 具体的には、、 管理組合の総会やマンション理事会の運営・マネジメント オーナービルの維持運用ご提案 (点検や修繕、修理の手配対応、設備更新のご案内) 建物設備のメーター検針業務やオーナー、テナント対応 建物設備の緊急時対応(業者手配) ※ビル担当30件、管理組合担当10件程度をあわせてご担当いただきます。 担当エリア 東京本社/東京23区内/横浜支店/川崎・横浜が中心。 当社の魅力 当社は強いバックボーンとグループのシナジーを強みに、グループ内で中核を担っています。 企画提案から営業・設計・施工・テナント斡旋・ビル管理まで一貫して行うことができる総合力を活かし、 当社単体でも順調な成長を遂げています。

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

・フロント未経験も応募可能 ・何らの仲介経験

歓迎される資格・経験

・フロント経験または仲介経験 ・管理業務主任者資格

雇用形態

正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

港区　横浜市
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

フレキシブルタイム：8:30～17:00 全社フレキシブルな勤務時間（出勤・退勤を自主計画し上司の承認により実施） 休憩時間：60分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 残業：月平均40時間 在宅勤務推進

年収・給与

予定年収:450万～650万 月給22.5万円～(基本給＋役割手当＋業績手当＝22.5万円～時間外手当別途支給) 昇給:有 賞与年2回(7月､12月) ※フロント経験者・マネジメント経験者・管理業務主任者資格の方は条件が変わります。 下記が例です。 年収例：650万円～800万円 基本給：308,000円～400,000円 モデル年収 30代：500～ 40代：600～ 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

交通費月5万円まで支給 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 資格取得奨励金 資格手当 年間功労金制度 ※退職金制度の代替制度として入社２年目以降毎年３月支給

休日休暇

年間休日120日以上 毎週土曜日、日曜日 国民の祝日 リフレッシュ休暇、年末年始休暇 有給休暇は入社月に付与 （例４月～９月入社は10日付与）

定年

60歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考→面接

コンサルタント
お勧めポイント

コミュニケーションを大切にしておりお客様は勿論、社員教育という面でも周りの方が年齢関係なく親切に教えてくれたりします。 コミュニケーション力を活かし、深く長くお客様や当社と仕事を重ねていける方をお待ちしています。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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