募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

【仕事内容】 マンション、 ?地、ビルなどの売買仲介営業 および課長として社員のマネジメント業務を担当してもらいます。 【具体的には】 ・マンション、?地、ビル、商業施設などの売買仲介営業 ・住居?、商業?の建物から、?社物件である投資 ?ワンルームマンション、 ?地などの営業 ※あなたの得意分野に合わせて営業をお任せします ・お客様からのお問い合わせ対応 ・売主様（オーナー）の物件調査 ・買主様への物件紹介、物件引き渡し ・重要事項説明、契約業務 【ポイント】 ・インセンティブが充実 インセンティブ：10％ 例：10億円の案件の場合（法人の場合はこの程度の金額多い） 売買手数料3～6％（3000～6000万円） 売買手数料 × 成果給10％ ＝ 成果給300～600万円 （部下の分を決めた場合は5％） ・課長候補の為積極的にマネジメント業務に携われ営業だけでなく業務改善（効率化）積極的に行えます。

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

不動産売買仲介営業（法人向）経験

募集年齢

50歳ぐらいまで

年齢制限理由

特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

歓迎される資格・経験

宅地建物取引士資格保有者 マネジメント経験者

フィットする人物像

・目標達成意欲、成長意欲が高い方 ・営業として活躍をされたい方 ・コミュニケーションスキルを活かした仕事をしたい方

雇用形態

契約期間：3ヵ月※その後正社員登用の可能性有

勤務地

新宿区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

フレックスタイム制 コアタイム：無 標準就業時間:10:00～19:00 時間外労働有無：有 休憩時間:60分 時間外労働:有 ※業務の都合により勤務時間・労働時間は調整

年収・給与

予定年収：500万円～1000万円（固定給）＋成果給 賃金形態：年俸制 月給換算：月416,000～833,334円 ※固定残業手当70時間含む ※金額は能力、経験等に応じて個別にて相談し決定 POINT→固定給＋成果給で、安定しつつ稼げる環境です。

待遇・福利厚生

通勤手当（上限4万円/月） 給与改定：年1回（能力、伸長度による） 社会保険完備 育児・介護時短制度 住宅優遇制度（当社管理物件）

休日休暇

年間休日120日(2023年度) 土日祝休み※会社カレンダーにより土曜出社あり 夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇

定年

65歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

面接2回

コンサルタント
お勧めポイント

不動産・建築を中心に20社以上のグループ会社があり、多くの事業を展開している為安定性があり長く働いていきたい方にお勧めです。 インセンティブ型で成果がしっかりと還元されるの環境でプレイヤーとして自分の力を最大限に発揮できます。 お客様対応以外での残業は原則ありません。ライフワークバランスを重視した働き方が可能な職場です。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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