募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

日常管理 ・各種調整業務（新規・既存契約条件交渉/内装工事に関する内容やスケージュール調整） ・オフィスビルマーケット調査・分析 ・賃料交渉や契約書作成業務 ・テナントからの要望、クレーム等に対する対応 ・適切な設備保守の提案・対応、必要に応じた見直し 物件価値向上に関する業務 ・入居テナントに対する賃料増額交渉、増床の打診 ・収益アップの提案やテナントの誘致 ・仲介会社への営業活動及び内見対応等 就業環境 協力会社と連携しながら業務に対応していただきます。年次有給休暇も取得しやすい環境です。 残業時間は20時間程度で、転居を伴う転勤がないため安定した就業環境です。 ■備考 将来的な人事異動により、営業所配属（商業施設の運営管理）や バックオフィス部門での業務に携わって頂くこともございます。大きな特徴です。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・オフィスビルや商業系ビルのプロパティマネジメント経験あり ・テナントリレーションやオーナー対応経験あり

歓迎される資格・経験

・宅地建物取引士有資格者 ・ビル経営管理士資格者

フィットする人物像

地元や拠点地周辺、また沿線沿いに対しての開発や発展に興味のある方 当社を好きになって下さる方

雇用形態

正社員（試用期間：2ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

横浜市西区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

フレックスタイム制 コアタイム：11:30～14:30 フレキシブルタイム：8:00～11:30、14:30～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:50 時間外労働：想定月15～20時間程度 横浜営業所のみ遅番（13:00～21:20）

年収・給与

予定年収：570万円～730万円 月給:227,300円～ 昇給：年1回（業績・成果による） 賞与：年2回（昨年度実績5.2ヵ月分。会社/個人業績による） ※詳細に関しては面接時にご相談ください。 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当 残業手当 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度 相鉄グループ共済組合（各種贈与金等）への加入 株式投資組合 短時間勤務制度 フレックス制度（本社のみ） アクティブ休暇制度（年1回5日以上の長期休暇推奨） ノー残業デー（毎週水曜日定時退社日) 資格取得支援制度（宅地建物取引士、ＳＣ経営士、通信教育講座） 各種教育・研修制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日121日 本社勤務の場合は土日祝日休みです。 年次有給休暇 積立有給休暇 慶弔休暇　 育児休職制度 など

定年

60歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考→オンラインにて現場責任者と面接→役員面接→内定

コンサルタント
お勧めポイント

沿線沿いを中心に商業施設のリーシングをはじめとした管理を通じて、周辺地域の開発や活発化に貢献し続けている企業様です。 現在も新たな開発案件に対して注力もしており、今後も案件が増えていくことが期待されています。今後多様な現場が経験できるステージもあり、十分なキャリアを積む事が出来ます。施設を通じて、周辺地域の力を発揮したい方をお待ちしております。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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事業内容

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