設備管理(総合職)〔千葉〕
- 社名
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募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
- 設備管理業務(電気、空調、給排水、消防等の保全/メンテナンス業務担当者)をお任せします。 各種設備の確認、データ管理、専門業者の手配をお任せします。 【担当施設について】物流施設の為、利用者はテナント様の関係者や協力会社の方と決まっており不特定多数の人の出入りが発生することはありません。 人の出入りによる設備の不具合やトラブルの発生頻度はオフィスビルや商業施設に比べると少ないです。倉庫という特性上、一度火災が発生すれば大きな被害が出る為、消火・防災の設備管理は重点的に行います。オフィスビルや商業施設の設備管理と同様、管理する設備は多いですが、物流施設の設備管理の経験が無くても業務は可能です。
- 求める学歴
- 不問
- 応募資格の概要
- 電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者、電気主任技術者、電気工事施工管理技士の有資格者
- 歓迎される資格・経験
- 建物の設備管理経験
- フィットする人物像
- ・この先転勤なく就業されたい方。 ・安定企業で長く就業を希望される方。
- 雇用形態
- 正社員(試用期間:3ヵ月)試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千葉県柏市
※ログインすると詳細住所が表示されます
- 勤務時間
- 就業時間:9:00~18:00 休憩時間:60分 時間外労働:有
- 年収・給与
- 予定年収:350万円~450万円 月給:220,000円~300,000円 残業手当:有 ※時間外手当(残業代)は別途支給します。 ■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績平均:3.5ヶ月分) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
- 休日休暇
- 月8日制(シフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数106日
- 定年
- 63歳
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回、適性検査
- コンサルタント
お勧めポイント - 大手商事会社のグループ企業である当社。1970年の創業以来、設備管理・保安警備・清掃管理・環境衛生管理などのビル管理業務を主軸に『環境のプロ』として高い評価と信頼を獲得しておられます。 全国各地内での採用を徹底しており、転居を伴っての転勤はなく、腰を据えて働きたい方にお勧めの企業です。
会社情報
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- 設立
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- 資本金
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- 売上高
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- 従業員数
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- 事業内容
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