募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

【具体的には】 ・用途を問わない物件の賃貸管理業務 ・物件オーナー様に対しての提案営業 ・フロント営業部隊のマネジメント業務（チーム内のコミュニケ－ション、案件の相談、進捗やタスク管理チェック等） ・その他、交渉ごと（貸主変更や退去交渉、賃料改定)やフロー整備、組織作りにおける部長サポート業務 ※PMレポートの作成などは、アソシエイト職の方がサポートいただける環境です。 【ポイント】 ～築古不動産はスクラップ＆ビルドで収益化するのが一般的ですが、 当社では建物本来の価値は残したままバリューアップすることで収益力を上げることに全精力を注いでいます～ ・当社のPM業務は、物件を仕入れて企画開発し販売するまでの一連業務の中で、PJT立上げから一緒に一から作っていく仕事です。 有望市場の発掘や収益商品の創出といった”市場発の商品創出”といった視点、 不動産によってそのエリアでどんな社会的課題を解決することができるか、といった視点を大切にしています。 どんな商品として価値創造できるかの部分に大きく寄与できるやりがいと面白みのあるポジションです。 【今後に関して】 優良テナントの誘致、仕入れ時の賃料査定はもちろんのこと、今後は「有望市場の発掘」や収益商品の創出という ”市場発の商品創出”を拡大していきたい。そのためには、世の中の課題解決方法の模索、問題提議力などが求められると考えております。 【物件について】 ・オフィスビルや商業ビル、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を幅広く手掛けております。 ・エリアは都内を中心に、全国主要都市にて展開。首都圏が多くなっておりますが、エリアや用途に制限はありません。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・基本的なPCスキル(Word、Excel 等)必須 ・10名以上のマネジメント経験 ・PM業務における様々な交渉経験

歓迎される資格・経験

・宅地建物取引士 ・立ち退き案件のご経験

フィットする人物像

・コミュニケーションスキルの高い方 ・プロパティマネジメント業務＝オーナー代行であることを理解し、常にオーナーの立場で問題解決を行う思考を持てる方、問題解決に向けて柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に向き合える方。

雇用形態

正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

千代田区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

9:00～18:00（休憩時間：60分） 時間外労働：あり　 ※残業時間：月20～30時間平均(部署により多少の変動あり）

年収・給与

想定年収:600万円～900万円 ＊現職収入、経験、能力により勘案 (年俸制12分割、ポジションに応じて残業代支給対象の場合は実費支給） 基本給50万円～75万円を含む/月 昇給有 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 交通費全額支給 従業員持株会制度あり 社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）

休日休暇

※完全週休二日制、年間休日122日 土日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日、試用期間終了後に付与)

定年

60歳

定年補足情報

希望があれば定年後、1年更新契約社員も可能

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接

コンサルタント
お勧めポイント

お客様や社会に良いと思う信念や貢献心をお持ちの社員が多い企業様です。 納得行くまで業務に打ち込み成長されたい方のご応募をお待ちしております。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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