募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

不動産を通じてお客様を賢く・豊かにすることをミッションとする当社にとって、不動産・土地仕入れは一番重要な役割といっても過言ではなく、やりがいの大きい志事です。 当社は、新卒・未経験の社員でも積極的に仕入営業にチャレンジできる環境のため、現在部署の大多数が20代の若手社員で構成されています。 来年も50名規模の新卒採用を予定しており、過半を仕入れ部門への配属にて想定しているなどまさに急拡大中の組織のため、現在、マネージャー候補の方の採用を強化しております。 ■具体的な業務内容 ・メンバーのマネージメント ・不動産仲介会社へのアポイント、訪問、情報収集 ・現地調査（広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況） ・役所調査（都市計画、関連法規等） ・設計部門と連携して企画検証 ・グループ会社である管理専門会社へ賃料相場の調査依頼 ・買付の申請、社内稟議手配 ・契約調整（契約書面やスケジュール調整） ・引渡し前の確認業務（契約条件の進捗状況確認） ・引渡

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

仕入れ経験または高額商材の営業経験

歓迎される資格・経験

収益物件（アパート・マンション・区分・オフィスビル）、事業用地の仕入れ・販売営業経験 宅地建物取引資格保有者 主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

中央区　大阪市中央区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

9：30～19：00　 休憩90分 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

年収・給与

予定年収：600万円～1,700万円 月給428,571～1,214,285 基本給332,771～942,985 固定残業代95,800～271,300を含む/月 賞与実績:年2回(年収に個人実績賞与含む) 昇給有 中途入社3年目課長職　30代男性：1850万円 中途入社2年目主任職　30代男性：860万円 新卒入社3年目主任職　20代男性：1570万円 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

健康保険　 厚生年金保険　 雇用保険　 労災保険 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 通勤手当（月5万円まで） 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 携帯電話・PC支給 資格手当 社内表彰制度（四半期毎）

休日休暇

＜年間休日124日＞ 完全週休2日制（土日） 祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 有給休暇（10～20日）

定年

65歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有

コンサルタント
お勧めポイント

様々なお客様に対して、自分事のように考えてサービスを提供し、お客様と伴走することを大切にされております。お客様の安全性と利益の為に、確実性とスピード感を活かして活躍されたい方をお待ちしております。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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