マンション管理フロント(総合職)〔東京〕
- 社名
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分譲物件のマンションの管理業務担当として、マンションの居住者が快適かつ安心して暮らせるように サポートをして頂きます。
募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
- ・居住者で構成される管理組合とのコミュニケーション ・総会や理事会における会計報告や設備保守点検報告 ・老朽化した設備の修繕や補修提案 ・管理規約改訂のアドバイス ・担当マンションの巡回 マンションの居住者とじっくりと向き合っていただきたいため 担当をお願いするマンションは平均8~9棟。 一干戸を超えるような大規模マンションの場合は 1棟のみの担当となる場合もあります。
- 求める学歴
- 不問
- 応募資格の概要
- 営業経験、マンション管理業務経験、不動産業界での経験
- 歓迎される資格・経験
- 管理業務主任者又はマンション管理士・宅地建物取引士資格取得者
- フィットする人物像
- ・大手デベロッパーグループの安定した経営基盤において、この先マンション管理フロントとして長く活躍されたい方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間:3ヵ月)試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都中央区
※ログインすると詳細住所が表示されます
- 勤務時間
- 就業時間:9:00~18:00(休憩1時問) ※前後1時間での時差出勤可 休憩時間:60分 時間外労働:有
- 年収・給与
- 予定年収:450万円~650万円 月額(基本給):288,000円~368,000円 残業手当:有 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
- 休日休暇
- 年問休日120日以上 完全週休2日制(基本土日) ※マンションの理事会等の都合で土・日出勤の場合は、振替休日を取得 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 ※時間単位有休制度あり 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇
- 定年
- 60歳
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 選考プロセス
- 書類選考、一次面接、最終面接、SPI試験
- コンサルタント
お勧めポイント - 2022年に60周年を迎える、国内屈指の大手デベロッパーグループで信頼と実績のある企業です。 後輩・上司・同僚・グループ各社員など誰とでも気兼ねなくコミュニケーションを取れる風通しのいい会社ですので、長く安定基盤で就業したい方におすすめです。
会社情報
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- 設立
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- 資本金
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- 売上高
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- 従業員数
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- 事業内容
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