募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

【具体的な仕事内容】 ・管理物件オーナー様への収益物件ご紹介(オーナー様がお持ちの資産を守るための相続対策) ・HP・DM反響からの買取仕入営業(相続対策のためにご購入頂く物件の仕入れ) ・底地、借地権の整理 ・土地購入→建築企画 ・管理物件入居者様住替希望者様への売買仲介 ・ご紹介のお客様(提携法人・町会商店街)への売買仲介 「承継を見据えた不動産経営サポートの提案が出来る人材」へ ①不動産のプロフェッショナル(問題解決・コンサルタント) ②組織のマネジメント(会社幹部・経営人材) ③グループ会社の経営者・地元で支店長(ビジネスモデルの拡大) ご自身の未来像から様々なキャリアを描けます。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・不動産営業経験1年以上の方 ・普通自動車運転免許

歓迎される資格・経験

・宅地建物取引士の資格保有

フィットする人物像

・人を育てる事に力を発揮できる方 ・利他的な考えで仕事を進められる方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

大田区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

8:45～18:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩：75分

年収・給与

想定年収：420万円～600万円 賃金形態：月給制 賃金内訳：210,100～370,400円※固定残業代（月15時間）を含む 賞与：年2回（4月、10月） 昇給：年2回（3月、9月） ※業績による決算賞与の場合あり 【モデル年収】 30歳・主任…年収450万～ 35歳・課長代理…年収540万～ 40歳・課長…年収640万～ 賃金は目安であり、選考を通じて上下の可能性あり

待遇・福利厚生

社保完備 時短勤務（育児関係等での相談可） 通勤手当：月30,000円まで 住宅手当：月10,000円　※当社規定による 残業手当：月15時間を超えた分を支給 家族手当：高校卒業まで　※加算方式。例：子3人＝45,000円 (月：第一子10,000円、第二子15,000円、第三子20,000円、第四子以降30,000円) 資格手当　 (月：賃貸不動産経営管理士5,000円、宅地建物取引士20,000円、マンション管理士10,000円、FP1級10,000円、など)" 役職手当　 (月：主任5,000円、課長代理15,000円・25,000円、課長80,000円・95000円、次長175,000円、など)" 自己啓発手当(月：10,000円) 自転車通勤手当(月：500円) 各種社内イベント（表彰制度、社員旅行、その他多数のイベント有） お子様へのクリスマスプレゼント(図書カード等) その他

休日休暇

■年間休日数：113日 ■形態：完全週休2日制・会社カレンダーによる 水曜+3～5日/月のシフト制(部内での調整で、土日申請も可) 年末年始、GW、夏季休暇あり(各最低5日以上)。 ■自由休3日あり(6月～7月で連休取得。繁忙期の1月～3月は休日数-1） ■年間有休休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) 　積極的な有給取得を推奨。最低年5日間は取得すること。 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■看護休暇(年5回まで有給扱い。小学校卒業まで) ■産前産後休暇

定年

60歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考→1次面接(人事)→最終面接(社長)→内定 ※最終面接後、場合により現場責任者面談あり

コンサルタント
お勧めポイント

当該企業は創立30年の完全地域密着型の不動産コンサルティング企業です。「人の成長無くして企業の成長はない」という思いを持ち、社内人事制度にのっとった人材育成に力を入れてます。利他的な考え方を持ち、お客様や社内の仲間の為に力を発揮したい方のご応募をお待ちしております。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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従業員数

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事業内容

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