募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

各テナントの賃料、共益費、水光熱費等の請求、回収、入金確認、送金業務等、事業主様に代わってビルの運営管理に係わる入出金の流れを一元管理し、効率的なキャッシュマネジメントを提供いたします。 ・入出金管理業務 　賃貸ビルテナントの水光熱費及び賃料の算出・請求事務、入金確認、経費支払い処理、入金・出金伝票作成 ・各種レポート業務等 　月次費用報告書・精算報告書・運営会議資料、年次報告書作成、事業者送金手続き、不動産物件の予算実績表作成・更新 ・その他　上記に関する付帯業務 【キャリアプラン】主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

【必須】下記いずれも該当する方 ・計数管理を得意とされる方 正確かつスピーディに対応できる方 ・表計算や帳票作成等数字を使ったシステムや業務に抵抗のない方 （アカウント業務・経理業務経験不問）

歓迎される資格・経験

・施設管理（PM）経験 ・アカウント業務経験 ・尚可）宅地建物取引士

フィットする人物像

・協調性、円滑なコミュニケーションが図れる方、調整・折衝能力に優れている方を歓迎します ・マネジメント経験のある方

雇用形態

正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

千代田区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

就業時間:09:00～17:45　実働8時間00分 休憩45分（※制度上は45分ですが実際には全員がさらに15分とっており60分です） 平均残業時間：10時間

年収・給与

予定年収：385万円～500万円 月給制 月給 225,000円～293,000円 ※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。 ※想定年収は10時間の残業を想定しております（固定残業ではありません） 昇給：年1回 賞与：年2回 時間外手当：有 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・通勤手当 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・住宅手当（最大27,000円）※社宅制度あり ・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円） ・退職金制度 ・出産・育児支援制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・扶養手当 ・単身赴任手当 ・地域手当 ・年始勤務手当 ・確定拠出年金 ・グループ持株会制度 ・ベネフィット・ステーション利用可 ※各種規定あり

休日休暇

年間休日：125日 時間休制度有（1ｈ単位で取得可能） 週休二日制（土曜 日曜・祝日） 夏期3日・冬期休暇2日（有給とは別です） その他（年末年始：4日、産前産後休暇、育休（最大3年） 他） 有給休暇：入社初日に最大15日付与(入社月によって異なる）その後は毎年度4月1日に一斉付与

定年

65歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定

コンサルタント
お勧めポイント

日本を代表する大手企業のグループです。 その安定性と福利厚生は業界でもトップクラスです。長期間の在籍と実績で着実にキャリアを築きたい方にお勧めです。 その中でも希少な本社ポジションです。 各組織、社内キーマンと連携してダイナミックに活躍が可能なポジションです。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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