募集要項

募集背景

事業拡大による増員

仕事内容

①計画立案 　オーナー企業や物件所有者と予算案やテナント戦略などを協議。 ②修繕計画の提案 　トイレの改修工事、空調の修繕など設備のバリューアップの計画立案・実行。 ③テナント対応 ・テナント様への営業サポートやフォロー ・テナント様が安心して働ける環境づくり 　例）消耗品の物品販売、汚損箇所の清掃、エアコンの水漏れ対応等 ④売上管理 ・各出店店舗の売上・経費などの管理 ・施設全体の売上高の確定など 　日々数字の変動を読み続ける仕事ですので、業務を通じて市場感覚や販促効果の予測スキルが身につきます。 ⑤施設管理 ・施設全体の設備保守・衛生環境管理 「修理が必要な場所はないか」「お子様にとって危ない場所はないか」などお客様に常に安全で快適な空間を提供します。 ⑥お客様対応 ・施設案内業務・電話対応

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

なし

歓迎される資格・経験

・法人個人の対応経験不問 ・小売、販売店などの店長/マネジメントなど活躍された方

フィットする人物像

・自ら考え行動ができる人 ・対人折衝能力がある方 ・商業施設に興味がある方 ・BM、PMに興味がある方 ・施工管理等、不動産運営業務に興味のある方

雇用形態

契約社員（原則1年更新）（試用期間：2ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

名古屋市西区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

シフト勤務 ＜シフト例＞ 就業時間:①9:00~18:00／②12:30~21:30 休憩時間:60分 時間外労働:有

年収・給与

予定年収：300万円～500万円程度 ※上記年収には賞与、残業手当を含んだ予定年収です。 月給：280,000円～ 賞与：年2回 残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【年収例】 425万円/月給28万円＋残業代5万円＋賞与3か月分

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　法定外労災給付制度） ・慶弔見舞金制度 ・育児、介護休職制度 ・育児、介護時短制度 ・出生時育児休職、 ・公的資格取得報奨金制度 ・健康保険組合提携施設 ・持株会 ・確定拠出年金制度、 ・勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)、 ・社内表彰制度 ・社内懸賞論文制度 ・社用スマホ貸与・1人1台PC貸与

休日休暇

・年間休日：118日（※シフト制） ・年次有給休暇 ・傷病、看護等特別休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・公傷休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇等

定年

60歳

定年補足情報

再雇用制度有：65歳まで

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

面接1回　適性検査有

コンサルタント
お勧めポイント

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会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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