マンション管理フロント〔東京〕

自社グループ物件のマンション管理フロントをお任せします

大手企業/大手企業グループ上場企業/上場企業グループ業界内成長企業 20-30代活躍 40代活躍 50代活躍定年65歳以上

募集要項

仕事内容: プライム市場上場企業のグループ管理会社で安定経営・分譲マンションの管理組合の運営業務サポート理事会支援業務・理事会の開催、運営支援、管理組合の契約事務の処理・総会支援業務・マンションの管理の適正化に関する事項・管理組合の各種検査等の報告、届出の補助、助言等・分譲マンションの維持又は修繕に関する企画又は実施の調整・長期修繕計画の見直し等・大規模修繕等建築等のコンサルティング・設計・積算・工事の発注 ■働きやすい環境◎ ・1人当たりの担当物件数は10～12物件ほどで業務過多にならない環境となっております！・グループであるデベロッパー系の管理会社の為管理物件は自社物件となるため安定経営しております。 ■特徴／魅力・安定性当社は上場グループ企業100％出資子会社としてマンション管理を始めとする不動産の売買仲介・賃貸仲介・買取・リフォーム・インテリアの提案など多岐に渡る不動産事業を展開しています。・働きやすい環境転勤がなく、土日休み、また在宅勤務制度の導入など働きやすい環境整備が整っています。

年収・給与: 予定年収：450万円～700万円賃金形態：月給制時間外労働45時間分を含む。時間外労働、深夜労働、休日労働の超過分は、別途支給する。賃金内訳：月額（基本給）263,921円～固定残業手当/月：111,079円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給月給：375,000円～（一律手当を含む）昇給有無：有残業手当：有 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当（会社規定に基づき支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険教育制度・資格補助補足：OJT その他補足：在宅勤務（全従業員利用可）

休日休暇: 週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数111日土曜、日曜、その他会社カレンダーによる

コンサルタント お勧めポイント: 成長著しいデベロッパーグループの管理会社様です。設立10年未満とこれからまだまだ成長の余地があります。組織や管理、サービスのより良い「型」を模索しながら構築している途上です。何もかも揃った環境よりも自らその「型」創りに寄与し、将来の事業拡大のベース創りに携わりたい方にお勧めの企業様です。歴史のある企業様に多い、古い習慣やしがらみ等がない点もポイントです。