募集要項

募集背景

事業拡大による増員

仕事内容

・人事制度企画・管理・運用、労務管理、組織管理や人材開発プログラムの構築、採用計画等 ・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進 ・労務（社会保険・入退社手続き、人事管理、福利厚生など） ・採用戦略の計画と実行（求人媒体の選定や採用面接等） ・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行・人事部としてイベント、研修など幅広い業務も担当頂きます。 ※将来の幹部候補としてご活躍を期待しています ※全体を見渡せるポジションなので社内の制度やルール作りにも取組め、会社を組織作るコアなメンバーとして活躍できます

求める学歴

大学卒

応募資格の概要

・人事部門業務全般（評価・労務・採用・教育）の実績経験がある方 ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎 ・事業会社で人事部門（評価、労務、教育、採用等）での実務経験が5年以上 ・PCの基本的スキル（エクセル・ワード・パワーポイント）

歓迎される資格・経験

・日常会話レベルの英語スキルがある方（F&Pミャンマーの人事にも携われます）

フィットする人物像

・コミュニケーション・協調性がありチームワークを重視できる方 ・突発的な仕事も多くありますので柔軟に対応でき、機転の利く方 ・人事の代表として社内の信頼を得ることができるお人柄

雇用形態

正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

中央区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有（月20～40時間程度）

年収・給与

予定年収：500万円～1000万円 年俸制12分割 固定残業代含む 賞与実績：業績により決算賞与を支給 昇給：年1回（10月） 残業：有 ※前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 退職金制度：規定あり リフレッシュ休暇制度 就業前児童保育・大学等教育の手当支給 育休・産休制度（男性推奨）

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（8/13～8/15） 年末年始休暇（12/29～1/4） 慶弔休暇 半日・2時間有給制度 リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由）

定年

65歳

定年補足情報

■再雇用制度有 65歳の定年を迎えた90%以上の技術社員が再雇用で活躍 ■モデルケース 65～70歳：410～1,000万円（役割・役職による　週3日以上の勤務可能） 70～75歳：360～700万円（役割・役職による　週3日以上の勤務可能） 75～81歳：180～480万円（週2日以上勤務、専門職で特定業務）※施工管理、設計、工事監理等　現在75歳以上で8名が活躍中

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考⇒一次面接⇒最終面接

コンサルタント
お勧めポイント

日本のEC物流の拡大を支えてきた企業です。 AMAZONや大手消費財メーカー等の物流倉庫を多数手がけてきた同社。 今後はさらに幅広い領域でより大きな事業展開を推進中です。 ・年収1,000万円社員多数在籍 ・毎年5～10％ベースアップ ・決算賞与有 ・建築、不動産系のプロフェッショナル集団（企業）です

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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