募集要項

募集背景

事業拡大による増員

仕事内容

当社の物件だけでなく、リプレイスにて管理受託している物件も多く、幅広い建物の管理をご担当いただきます。 維持管理コストや時代のニーズに見合った資産価値向上に配慮し、計画に基づく業務の遂行はもちろんですが、お客さまの長期的な利益につながりつつ、会社としての売上目標も達成できるように、改善提案を行っていきます。 ビルのご所有者様にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えながら、運営者の方々や利用者（テナント様）が常に快適に過ごすことができるように管理・提案していくお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 ・修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成・受注） ・契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） ・メンテナンス計画の策定 ・入退去時ルームクリーニング、工事手配 ・修繕計画の立案及び提案

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

・営業経験5年以上（個人・法人不問） ・運転免許証、業務上利用可能な自家用車の保有

歓迎される資格・経験

・ビル管理経験をお待ちの方 ・ビル管理に関する営業経験者（設備、清掃など） ・ビル管理士など関連資格をお持ちの方

フィットする人物像

・顧客視点で誠実なコミュニケーションが取れる方 ・主体的に業務に取り組み、発想力を発揮したい方 ・提案スキルがあり、自分自身を売り込むこともできる方 ・現状維持より新しいチャレンジ、企画を推奨していく文化や志向が好きな方

雇用形態

正社員　試用期間：入社後６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無）

勤務地

福岡市博多区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

・勤務時間　フレックスタイム制 ・標準労働時間帯　9：00～18：00 　　コアタイム　10：00～15：00 　　フレキシブルタイム　7：00?9：00／15：00?21：00 ・標準労働時間/1日8時間 ・時間外労働の有無　有 ※標準時は9：00から勤務する社員が多いです

年収・給与

予定年収：510万円?600万円（残業代20時間/月含む想定） 月給：282,400円～ 《月給内訳：基本給282,400円～＋等級役割手当＋超過勤務手当》 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ・昇給年2回（4月・10月） ・賞与年2回 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。

待遇・福利厚生

教育制度：教育担当の先輩社員がつき、ＯＪＴ教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会 資格制度：不動産系、ＰＣ系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など） 《合格お祝い金》宅地建物取引士/10万円、建築物環境衛生管理技術者/10万円、賃貸不動産経営管理士/5万円 ・交通費全額支給 ・超過勤務手当 ・家族手当 ・退職金制度 ・資格取得支援 ・財形貯蓄制度 ・持ち株会制度 ・永年勤続表彰 ・弔慰金制度 ・グループ社内割引制度 ・社会保険完備 ・GLTD制度 ・ベネフィットワンによる福利厚生サービス

休日休暇

■年間休日123日 ■週休2日制(土・日)・祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有休 ■慶弔・積立有給休暇制度 ■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与） ※点検や工事立ち合いの為に月2回程、土日出社いただくことがあります。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。

定年

65歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定・オファー面談

コンサルタント
お勧めポイント

業界の中で常に新しい風を起こす企業文化です。 女性の積極活用とキャリア形成、IT化・システム化やノウハウの共有による生産性と働き方の向上等、効率・効果を合理的に追求して事業拡大につなげています。 ホテルやオフィスビル・ショッピングモール等が一体となった複合施設も多く、多角的に物事を捉え、マネジメントすることが必要とされます。 管理業務を遂行するにあたり、お客様、協力会社など様々な立場の方とのコミュニケーションを図る機会があるため、顧客視点で誠実なコミュニケーションが取れる方にお勧めです。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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