募集要項

募集背景

事業拡大による増員

仕事内容

従業員が働きやすい環境づくりをミッションとし、会社の発展を支えているのが当社総務部。 総務部が担う業務は多岐にわたりますが、今回はその中でも業務上欠かすことができない通信に関する業務や、オフィスに関する業務を中心に担っていただく方を募集いたします。 8000名を超える従業員が在籍している中で、円滑な業務遂行のためには、携帯電話をはじめとした通信環境整備、実際に勤務するオフィスの環境整備は非常に重要な課題となります。 従業員からの問い合わせや要望に応えたり、見えないニーズを察知して改善を進めたり、様々なアプローチから快適な職場環境の実現を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・通信業務 　社用携帯に関する在庫管理・問い合わせ対応／社用携帯の一斉入れ替え対応など ・オフィス環境業務 　オフィスルールの検討・周知／オフィス内の不具合対応など ・従業員サポート業務 　社内サービス対応（社内便配送・名刺・購買関連）など ・その他社員からの問い合わせ対応 【求人の特徴】 ・従業員からの問い合わせ等をいただく中で、各部門の課題やニーズを把握して推進していくことも重要な役割となります。 　社内外の関係者と連携しながら進めていくため、多くの方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきたい。 　そんな想いをお持ちの方をお迎えし、一緒に快適な環境づくりに努めていきたいと考えています。

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

・従業員数500名以上の企業における管理部門でのご経験

歓迎される資格・経験

・通信設備に関する知見をお持ちの方

フィットする人物像

・フットワーク軽く物事に取り組める方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・IT機器などを使用することに抵抗のない方

雇用形態

正社員　試用期間：入社後６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無）

勤務地

港区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

・勤務時間　フレックスタイム制 ・標準労働時間帯　9：00～18：00 　　コアタイム　10：00～15：00 　　フレキシブルタイム　7：00?9：00／15：00?21：00 ・標準労働時間/1日8時間 ・時間外労働の有無　有 ※標準時は9：00から勤務する社員が多いです

年収・給与

予定年収：411万円～527万円 月給：226,000円 昇給：年2回（4月・10月） 賞与：年2回 ※年収は残業代15時間/月含む想定 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。

待遇・福利厚生

教育制度：教育担当の先輩社員がつき、OJT教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会 資格制度：不動産系、PC系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など） 《合格お祝い金》宅地建物取引士/10万円、建築物環境衛生管理技術者/10万円、賃貸不動産経営管理士/5万円 ・交通費全額支給 ・超過勤務手当 ・家族手当 ・退職金制度 ・資格取得支援 ・財形貯蓄制度 ・持ち株会制度 ・永年勤続表彰 ・弔慰金制度 ・グループ社内割引制度 ・社会保険完備 ・GLTD制度 ・ベネフィットワンによる福利厚生サービス

休日休暇

■年間休日123日 ■週休2日制(土・日)・祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有休 ■慶弔・積立有給休暇制度 ■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）

定年

65歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定・オファー面談

コンサルタント
お勧めポイント

業界の中で常に新しい風を起こす企業文化です。 女性の積極活用とキャリア形成、IT化・システム化やノウハウの共有による生産性と働き方の向上等、効率・効果を合理的に追求して事業拡大につなげています。 リモートワークやWEB会議、No残業デー、月に1回3時で退社する制度、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）などの、働き方改革にも力を入れているため末長く働きやすい環境が整っております。 社内外の関係者と連携しながら進めていくため、多くの方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていくことができる方を歓迎しています。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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