募集要項

募集背景

事業拡大による増員

仕事内容

近年、企業の人材不足に向けた取り組みとして、福利厚生の充実を検討している企業が増加しています。 さらなる事業拡大を目指していくにあたり、「社員寮」の新規開発の営業担当を募集いたします！ 【具体的な業務内容】 不動産や土地情報のリサーチからご提案までお任せします。 お客様がお持ちの不動産や土地の特徴を見極め、それぞれにとって最適な建物仕様や契約方式をご提案。 事業拡大を目指すとともに、お客様へ利益をもたらすことも重要な役割となります。 ・不動産/土地情報のリサーチ ・不動産/土地の有効活用・売買（サブリース/賃貸）のご提案 ・オーナーへの提案/契約手続き 上記ご提案プロセスを一気通貫でご担当いただきます。 【業務のやりがい・キャリアステップ】 ・お客様の抱える悩みはさまざま。ご提案を通じてお客様の悩みを解決することができます。 ・最適なご提案を検討する中で、社員寮以外の土地活用を提案することもございます。 ・数件の案件を並行してご担当いただきます。 ・企画の大詰め段階においては、部門役員へのプレゼンを実施したり、多くの人を巻き込んで推進いただきます。 ・中長期的なプロセスを踏んでご提案を進めるため、受託できた際の達成感はひとしおです。 ・新規開発や不動産有効活用のプロセスを経験することができます。

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

・不動産営業経験2年以上

歓迎される資格・経験

・宅地建物取引士 ・管理業務主任者

フィットする人物像

・新しいことにも前向きに取り組むことのできる方 ・新規開発や不動産/土地活用に関心をお持ちの方

雇用形態

正社員　試用期間：入社後６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無）

勤務地

港区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

・勤務時間　フレックスタイム制 ・標準労働時間帯　9：00～18：00 　　コアタイム　10：00～15：00 　　フレキシブルタイム　7：00?9：00／15：00?21：00 ・標準労働時間/1日8時間 ・時間外労働の有無　有 ※標準時は9：00から勤務する社員が多いです

年収・給与

予定年収：540万円?700万円 月給：282,400円 《月給内訳：基本給262,400円?＋等級役割手当20,000円＋残業代》 昇給：年2回（4月・10月） 賞与：年2回 ※年収は残業代30時間/月含む想定 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。

待遇・福利厚生

教育制度：教育担当の先輩社員がつき、OJT教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会 資格制度：不動産系、PC系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など） 《合格お祝い金》宅地建物取引士/10万円、建築物環境衛生管理技術者/10万円、賃貸不動産経営管理士/5万円 ・交通費全額支給 ・超過勤務手当 ・家族手当 ・退職金制度 ・資格取得支援 ・財形貯蓄制度 ・持ち株会制度 ・永年勤続表彰 ・弔慰金制度 ・グループ社内割引制度 ・社会保険完備 ・GLTD制度 ・ベネフィットワンによる福利厚生サービス

休日休暇

■年間休日123日 ■週休2日制(土・日)・祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有休 ■慶弔・積立有給休暇制度 ■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）

定年

65歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定・オファー面談

コンサルタント
お勧めポイント

業界の中で常に新しい風を起こす企業文化です。 女性の積極活用とキャリア形成、IT化・システム化やノウハウの共有による生産性と働き方の向上等、効率・効果を合理的に追求して事業拡大につなげています。 リモートワークやWEB会議、No残業デー、月に1回3時で退社する制度、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）などの、働き方改革にも力を入れているため末長く働きやすい環境が整っております。 様々な事業展開を行っている同社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じたキャリア形成が可能です。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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