募集要項

募集背景

事業拡大による増員

仕事内容

マンションに住んでいる方々で構成された管理組合と言うチームの運営サポートを実施しております。 【具体的な業務内容】 ・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告等。 ・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成。 ・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当、他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 【未経験でも安心の研修制度】 自社の”人材育成施設“を使用した実践的な研修を用意しております。 「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください♪ ▼キャリア入社説明会 ▼3日間の導入研修 ▼OJT研修（先輩社員のサポート業務） ★2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでください。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しない よう労務管理に気を配っています。 ◎転勤は北海道エリアの範囲内。原則ございません。 　※詳細は面接時にご案内致します。

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

・営業または折衝経験3年以上（業界不問） ・普通自動車免許（業務で運転をしていただきます。） ・基本PCスキル（Word、Excel、PPT） 　※業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。

歓迎される資格・経験

・マンションフロント営業経験者 下記の資格をお持ちの方 ・管理業務主任者 ・宅地建物取引士 ・マンション管理士

フィットする人物像

・「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方を望んでいます。 ・プレゼンテーション経験者や会議の進行役経験者は歓迎です

雇用形態

正社員　試用期間：3ヶ月 （試用期間中、待遇面に差異はありません）

勤務地

札幌市中央区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

標準勤務時間：9時から18時 所定労働時間：8時間　休憩60分 ※フレックスタイム制（コアタイム：無） 残業：有（平均残業時間26時間） 残業手当：有　 ※営業手当（見込み残業約26時間を超過した分を別途支給）

年収・給与

予定年収：367万円～428万円 月給 ：258,552円～296,760円 基本給：215,460円～240,300円 固定残業代：43,092円～49,460円 昇給：有 残業手当：有 賞与：年2回（2月、8月）（基本給の約3ヶ月分) 昇給：年1回（7月） 報奨金制度あり ※前職や経験を考慮の上決定します 資格手当（上限30,000円/月）例：宅地建物取引士7,000円/月、管理業務主任者7,000円/月、マンション管理士：5,000円/月、マンション維持修繕技術者：5,000円/月

待遇・福利厚生

■通勤手当 ■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■財形貯蓄制度 ■社員会（相互扶助・親睦の会） ■福利厚生施設（グループ社員用割引等） ■資格取得支援 ■カフェテリアプラン（社員・家族同士の旅行やスポーツジム会費、各種学費、予防接種費等、年間上限20,000円/人で選べる福利厚生制度） ■借上社宅・独身寮（転勤に伴う転居時など条件あり） ■就労支援手当 ■派遣手当（採用地外勤務の場合に別途支給）、営業手当（基本給の22％） ■資格取得支援 ■退職金制度

休日休暇

年間休日115日（別途計画年休5日） 完全週休2日制：水曜・日曜・祝日

定年

65歳

定年補足情報

再雇用制度 あり　上限年齢：70歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

面接2回予定　※詳しくは面談にて

コンサルタント
お勧めポイント

全国展開と様々な管理サービスでの収益源があり、常に成長を続けています。 個々で裁量と責任を持って業務を進めるスタイルを好む方におすすめです。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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