募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

◆具体的な業務内容 ・当社で保有する商業用一棟ビルのフロント業務 ・解約に伴う原状回復工事、解約精算 ・修繕対応 ・滞納督促業務 ◆上記の他、PMチーム全体の業務内容 ・オーナー様対応（賃料査定・提案、工事提案、各種問い合わせ対応等） ・機関投資家様対応（収支レポート作成、各種折衝） ・リーシング業務（募集・契約） ・家賃管理や精算業務などの入出金取りまとめ ・カスタマー対応 ◆求人の魅力ポイント ・自社開発ブランドマンションの入居率は驚異の99%！ ・仕入れ・建築といった専門分野に特化したチームと連携して業務が可能 ・風通しがよく、提案がしやすい環境

求める学歴

不問

応募資格の概要

・原状回復業務の実務経験（目安2年）

歓迎される資格・経験

・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・経理・会計の知識（部門の月次PLを理解し、数値のアップデートができるレベル） ・賃貸管理全体（オーナー様対応、入金・送金、リーシング業務等を含む）の業務についての基本知識のある方

フィットする人物像

・早さと正確性を持って作業できる人 ・幅広い知識のある人 ・コミュニケーション能力がある人

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

渋谷区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

就業時間:10:00-19:00 休憩時間:60分 時間外労働:有

年収・給与

予定年収：450万円～550万円＋歩合 月額（基本給）：295,000円～ 残業手当：有 昇給：有　年4回　 賞与： 有　年1回　※賞与対象期間の在籍によって、初年度の賞与が増減します。 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・通勤手当（上限30,000円/月） ・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり） ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ・資格合格祝い ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 ・産休、育休 ・時短勤務制度（規定あり）

休日休暇

年間休日日数125日 完全週休2日制（休日は月～土でシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

定年

65歳

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

書類選考→面接基本2回　1次現場責任者　2次代表取締役

コンサルタント
お勧めポイント

日本企業では数少ないNASDAQ上場グループ企業様です。 自社物件のみの管理のため、スムーズな管理が可能です。 AIやIT技術の導入にも積極的な企業様のため、従業員の働きやすさ改善などにも積極的に取り組んでおります。 年収のスタートは450～550万円の間になりますが、昇給が年4回と歩合も発生するため、早期の年収アップも可能な求人です。

会社情報

社名

※ログインすると表示されます

設立

※ログインすると表示されます

資本金

※ログインすると表示されます

売上高

※ログインすると表示されます

従業員数

※ログインすると表示されます

事業内容

※ログインすると表示されます