募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

・雇用契約書の作成、とりまとめ業務(年間310名程度) ・新卒、中途採用業務補助 ・人事企画業務補助 ・他部署との連携 ・会議資料作成など スキル感に合わせてお任せしていきます。 人事部として給与、勤怠管理などのスキルアップも可能です。 ■部署の特徴 部署人数は18名となり、採用や入退社者の管理を担当するチームに配属となります。女性と男性の割合が半々、年齢は20代~50代で構成されています。中途入社者が多く風通しがよい環境です。 ■研修： 1日は座学で研修となり、その後は先輩社員が指導係としてマンツーマンでフォローにあたる「ブラザー・マイスター制度」を導入しています。中途社員の不安をできるかぎり解消できるよう、業務に関係することからプライベートなことまで、先輩社員が親身になってあらゆる相談に乗ってくれます。業務はＯＪＴを中心とし、先輩社員がやっている業務を一部分切り出してお任せします。 ■働き方 年間休日120日以上、土日祝完全休みのため仕事とプライベートの両立が可能です。残業も通常10時間程度となり、繁忙期や年末でも30時間を超えることはありません。また、業務習得後、週1～2日程度リモートワークも可能です。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・採用の経験 ・人材に関する営業をしていて採用の知識がある方

フィットする人物像

・ゼネコングループ安定企業で長く就業を希望される方 ・人事として長期的にキャリアを築きたい方

雇用形態

契約社員（半年間契約）入社半年後の正社員採用を前提

勤務地

中央区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

就業時間:8:30～17:00 休憩時間:60分 時間外労働:有

年収・給与

予定年収:450万円～650万円 月給：250,000円～350,000円 残業手当:有 ※時間外手当（残業代）は別途支給します。 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度：5.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 原則（土日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、看護休暇

定年

60歳

定年補足情報

再雇用制度：有　65歳まで

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

書類選考、面接2回、適性検査

コンサルタント
お勧めポイント

国内トップクラスの実績と技術をもつスーパーゼネコングループ企業としての豊富な建物知識と組織力を強みとしています。 安定性が抜群で腰を据えて長く就業されたい方にお勧めです。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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