募集要項

募集背景

事業拡大による増員

仕事内容

既存顧客や反響による営業が中心となりますが、新規開拓を行うこともあります。 顧客ニーズに合わせた最適な建物・部屋を提案するためにも、顧客と信頼関係を構築することが重要になります。 【具体的な業務内容】 ・既存営業・新規営業（社員寮の物件紹介・寮ニーズの把握など） ・賃貸社員寮・シェアハウスのリーシング業務（問合せ対応・現地案内・契約締結など） ・その他、営業ツールの作成、担当する建物の課題への取り組み ・入居者対応、建物運営管理業務 ・入退去時ルームクリーニング、工事手配 【事業の特徴】 ■ひと昔前の社員寮からはイメージが異なり、「きれい・広い・快適・安心」を標準で装備した社員寮です。 ハード・ソフトの両面で暮らしやすさをデザインし、住み込みの管理人・セキュリティ・プライベート空間の確保など、 お客様にとっても安心してご利用いただける環境をご用意しており、他社にはできないご提案ができる面白さがあります！ ■年々需要が伸びています！ 採用の激化や社員の定着化が多くの企業の課題となる中、福利厚生として社員寮の導入を検討する企業が急増しています。 その需要拡大にも後押しされる形で首都圏・関西圏をメインに展開する当社の社員寮でも、年2～3棟（約200～300室）ずつ増えております。 今後さらなる成長を目指しており、事業の成長とともに自身も成長していく達成感や面白さを感じることができます。 【業務のやりがい・キャリアステップ】 ■戦略的な営業活動 社内システムにクライアント情報が蓄積されており、その情報を活用しながら 「どのように顧客にアプローチをしたらよいのか」を、メンバーと検討するなどチームとしての営業が求められます。 他部署やグループ企業との連携もあり、ひとつの枠にとらわれず多角的な営業活動が必要となります。 ■幅広いキャリア形成とチャレンジできる環境 お客様の不動産の資産価値を最大化するために、土地のリサーチから提案、契約までを一気通貫で担当していただきます。 将来的にはそんなスケールの大きな仕事にも挑戦できる可能性があります！ その他にもオフィスビルのプロパティマネジメントや戸建て住宅団地の管理なども行っており、ご自身の志向や経験に応じて不動産に関する幅広い経験を積んでいくチャンスもある環境です！

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

以下いずれか必須 ・不動産業界での営業経験を3年以上お持ちの方 ・法人営業経験を３年以上お持ちの方

歓迎される資格・経験

・人事部・総務部に対する営業経験をお持ちの方 ・保有資格：宅地建物取引士、管理業務主任者

フィットする人物像

・フットワーク軽く物事に取り組める方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方

雇用形態

正社員　試用期間：入社後６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無）

勤務地

大阪市西区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

・勤務時間　フレックスタイム制 ・標準労働時間帯　9：00～18：00 　　コアタイム　10：00～15：00 　　フレキシブルタイム　7：00?9：00／15：00?21：00 ・標準労働時間/1日8時間 ・時間外労働の有無　有 ※標準時は9：00から勤務する社員が多いです

年収・給与

予定年収：527万円?650万円 月給：282,400円 《月給内訳：基本給262,400円?＋等級役割手当20,000円＋残業代》 昇給：年2回（4月・10月） 賞与：年2回 ※年収は残業代25時間/月含む想定 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。

待遇・福利厚生

教育制度：教育担当の先輩社員がつき、OJT教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会 資格制度：不動産系、PC系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など） 《合格お祝い金》宅地建物取引士/10万円、建築物環境衛生管理技術者/10万円、賃貸不動産経営管理士/5万円 ・交通費全額支給 ・超過勤務手当 ・家族手当 ・退職金制度 ・資格取得支援 ・財形貯蓄制度 ・持ち株会制度 ・永年勤続表彰 ・弔慰金制度 ・グループ社内割引制度 ・社会保険完備 ・GLTD制度 ・ベネフィットワンによる福利厚生サービス

休日休暇

■年間休日123日 ■週休2日制(土・日)・祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有休 ■慶弔・積立有給休暇制度 ■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）

定年

65歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定・オファー面談

コンサルタント
お勧めポイント

業界の中で常に新しい風を起こす企業文化です。 女性の積極活用とキャリア形成、IT化・システム化やノウハウの共有による生産性と働き方の向上等、効率・効果を合理的に追求して事業拡大につなげています。 リモートワークやWEB会議、No残業デー、月に1回3時で退社する制度、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）などの、働き方改革にも力を入れているため末長く働きやすい環境が整っております。 様々な事業展開を行っている同社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じたキャリア形成が可能です。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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