募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

◆業務詳細 ・建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ・入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ・設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、不動産の資産価値向上に繋がる提案 ・レポーティング（家賃の収納状況等、報告事項の提出など。※書類作成は事務スタッフに依頼） ◆業務の特徴 ・オーナー様とのやり取りがメインで、デスクワークと外出の割合は大体半々位です。 ・ノルマがないため、「仲介出身で、毎月ノルマに追われていた」という理由で入社した先輩も、当社に入社し、プライベートを充実させることができ、新たなキャリｱを築くことができます。 ・コツコツと業務に取り組める方であれば、経験が浅くとも問題ありません。入社後、徐々に覚えていただける環境です。 ・賃貸に関わる不動産管理業務の流れを知っている方は活躍しやすく、ファンド・リート物件の管理も多く、スキルアップを目指せる環境です。女性も多く活躍しています。 ◆入社後の流れ まずは先輩と一緒に業務を行い、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築から始めていただきます。当社は、会社としての知名度と信頼性があるため、安心して業務に取り組んでいただくことができます。また、情報収集の仕方や人間関係の築き方なども丁寧にレクチャーしますので、経験の浅い方も安心して就業いただくことができる環境です。業務に慣れてきたら、徐々に担当物件をお任せします。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・第一種自動車運転免許（AT可） ・何かしらの営業経験がある方

歓迎される資格・経験

・不動産営業 ・賃貸管理のご経験者の方

フィットする人物像

・スピード感を持って働ける方 ・周囲との協調を意識し、けん引役として活躍できる方 ・将来のビジョンを見据え、実現のために努力できる方 ・責任感を持ち、一つの仕事を着実に対応できる方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

札幌市中央区　千代田区　名古屋市中村区　大阪市淀川区　広島市中区　福岡市博多区

勤務時間

就業時間:9:00～17:50 休憩時間:60分 時間外労働：無 ※18時PCシャットダウン。18時完全退社

年収・給与

予定年収：435万円～600万円 ※主任職　500万以上 ※課長職　ご入社の場合、600万以上交渉可 月額(基本給)：280,000円～ 賞与：年2～3回（決算賞与・夏季賞与・シーズン賞与） 昇給：年1回（4月） 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） 通勤手当 寮社宅：転勤の場合、社宅あり 退職金制度：再雇用制度（時短勤務など） 育休取得実績：有（育休後復帰率100%） 資格手当：各月5,000円～10,000円※保有資格が重複する場合は、月10,000円が上限額 出張手当 役職手当 時短勤務（お子様が小学生以下の場合は時間短縮勤務が可能）

休日休暇

年間休日日数125日 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※日、他1日交替制／平日でも土曜でも可、祝日

定年

60歳

定年補足情報

再雇用制度：有

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

書類選考→面接（1回～数回）→内定

コンサルタント
お勧めポイント

東証プライム上場しているデベロッパーグループ企業です。 自社で開発・販売する物件の管理がメインの業務となります。 不動産業界では珍しい18時完全退社制を導入しており、年休125日、週2日の休みは日曜日と＋交代制好きな曜日で休日申請も可能なワークライフバランスに力を入れている企業様です。 年収も高く、年収600万上限でのスタートになりますが、平均年収700万以上と長期的にお勤めいただくことで、着実にキャリアアップを目指すことが可能です。

会社情報

社名

非公開

設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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