募集要項

募集背景

事業拡大による増員

仕事内容

■居住者の皆様のマンションに対するニーズと、過去の点検結果や修繕履歴等を考慮した上で、長期修繕計画を作成します。 マンションの資産価値や暮らしのスタイルを大きく左右する重要な役割となります。 【具体的な業務内容】 ・営業担当を通じた顧客ニーズの把握 ・建物の仕様や過去工事内容等の現状確認 ・今後必要となる工事の内容や周期・金額等の長期修繕計画への反映 ・社内の営業担当を通じて、お客様へ長期修繕計画を提示 【業務のやりがい/特徴】 ・お客様目線での修繕計画を策定することができます。 （各種診断を実施し、合理的判断にもとづく工事時期の設定、部分的先延ばしなどの長期修繕計画のカスタマイズを加え、修繕積立金会計の収支改善、管理組合員の合意形成を推進します。） ・技術分野に限らず、不動産管理に付随する法律の知識を身に付けることが出来ます。 ・主に対社内において、交渉・調整・企画提案の力が求められるため、それらの力を身に付けることができます。 【働きやすさ】 ・65歳定年ですが、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度（1年毎更新）がございます！ （健康状況やご活躍を加味し、会社・本人双方の同意により決定します） ・お独り立ちいただくまでの期間については、基本的に全て出社勤務いただく形となります。業務に慣れてお独り立ちされて以降は、在宅のRWを2～3回／週で活用可能です。

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

・建築／設備業界での何かしらの経験 （経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。）

フィットする人物像

・責任感があり、丁寧に着実に物事に取り組むことができる方 ・建築士、建築・電気工事施工管理技士、消防設備士などの資格をお持ちの方

雇用形態

正社員　試用期間：入社後６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無）

勤務地

大阪市淀川区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

・勤務時間　フレックスタイム制 ・標準労働時間帯　9：00～18：00 　　コアタイム　10：00～15：00 　　フレキシブルタイム　7：00?9：00／15：00?21：00 ・標準労働時間/1日8時間 ・時間外労働の有無　有 ※標準時は9：00から勤務する社員が多いです

年収・給与

予定年収：432万円～583万円 月給：226,000円 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 昇給：年2回（4月・10月） 賞与：年2回 ※年収は残業代25時間/月含む想定 ※残業代全額支給 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。

待遇・福利厚生

教育制度：教育担当の先輩社員がつき、OJT教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会 資格制度：不動産系、PC系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など） 《合格お祝い金》宅地建物取引士/10万円、建築物環境衛生管理技術者/10万円、賃貸不動産経営管理士/5万円 ・交通費全額支給 ・超過勤務手当 ・家族手当 ・退職金制度 ・資格取得支援 ・財形貯蓄制度 ・持ち株会制度 ・永年勤続表彰 ・弔慰金制度 ・グループ社内割引制度 ・社会保険完備 ・GLTD制度 ・ベネフィットワンによる福利厚生サービス

休日休暇

■年間休日123日 ■週休2日制(土・日)・祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有休 ■慶弔・積立有給休暇制度 ■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与） ※理事会・総会出席の為に月の7～８割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。

定年

65歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定・オファー面談

コンサルタント
お勧めポイント

業界の中で常に新しい風を起こす企業文化です。 女性の積極活用とキャリア形成、IT化・システム化やノウハウの共有による生産性と働き方の向上等、効率・効果を合理的に追求して事業拡大につなげています。 管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行う、フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。 「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。 将来的にリーダーを担っていただけるようなご志向や、能力、ポテンシャルをお持ちの方は大歓迎です。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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