募集要項

募集背景

事業拡大による増員

仕事内容

【業務内容】 新築分譲マンションの計画段階から引渡までの中で、マンション管理分野における建築設備分野の川上提案を実施する業務となります。主に新築マンション事業に対して、設計段階から関わり、管理の目線及びアフターサービス防止の観点から改善提案を売主に対して行っていただきます。 【具体的な業務内容】 以下のプロセスで業務を進めていただきます。 ・初期計画段階： 　基本設計図面内容を確認し、提案書を事業主に提出 ・現場着工前： 　実施設計図面内容確認を行い提案書提出。提案書内容を基に事業主、設計者と打合せを実施 ・現場着工後： 　事業主、設計者、施工者との着工後打合せ ・現場上棟後： 　現場にて事業主、設計者、施工者との中間確認 ・引渡前： 　事業主、設計者、施工者との竣工確認を実施 ・引渡後： 　共用部3か月点検を実施し、点検報告書作成を提出。報告書内容を社内の管理担当に引継ぎ。 ※その他、売主や管理担当からのアフタークレーム対応について、技術者として相談に乗っていただくこともございます。 【業務のやりがい/特徴】 ・管理会社として竣工後の情報やノウハウの蓄積をしており、これまでの経験を活かしながら売主に対し管理会社の目線でチェックをし具申していただきます。 ・クレームを直接受けることもなく、安定した環境で業務に従事いただけます。 ・日々の現場管理をしているわけではないため、現場に行くのは1現場3回ほど、その他打合せ等はありますが、基本的にはリモートワークでご勤務いただける環境です。

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

以下二点必須 ・建築現場における建築・設備どちらかの施工管理もしくは設計監理の経験。 ・以下資格保有者 　二級以上の建築士・施工管理技士以上（建築・管・電気・電気通信）

フィットする人物像

・物事に対して自分の考えを持ちながら相手の言うことに耳を傾け臨機応変に対応できる方 ・明るくコミュニケーションが取れ、周囲とも連携をしながら着実に業務を遂行できる方 ・専門性の習得、資格取得に積極的な方

雇用形態

正社員　試用期間：入社後６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無）

勤務地

新宿区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

・勤務時間　フレックスタイム制 ・標準労働時間帯　9：00～18：00 　　コアタイム　10：00～15：00 　　フレキシブルタイム　7：00?9：00／15：00?21：00 ・標準労働時間/1日8時間 ・時間外労働の有無　有 ※標準時は9：00から勤務する社員が多いです

年収・給与

予定年収：530万円～700万円 月給：285,400円～ 《月給内訳：基本給262,400円～＋等級役割手当20,000円+資格手当3,000円～＋残業代》 昇給：年2回（4月・10月） 賞与：有 ※年収は残業代25～30時間/月含む想定 ※残業代全額支給 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。

待遇・福利厚生

教育制度：教育担当の先輩社員がつき、OJT教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会 資格制度：不動産系、PC系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など） 《合格お祝い金》宅地建物取引士/10万円、建築物環境衛生管理技術者/10万円、賃貸不動産経営管理士/5万円 ・交通費全額支給 ・超過勤務手当 ・家族手当 ・退職金制度 ・資格取得支援 ・財形貯蓄制度 ・持ち株会制度 ・永年勤続表彰 ・弔慰金制度 ・グループ社内割引制度 ・社会保険完備 ・GLTD制度 ・ベネフィットワンによる福利厚生サービス

休日休暇

■年間休日123日 ■週休2日制(土・日)・祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有休 ■慶弔・積立有給休暇制度 ■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）

定年

65歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定・オファー面談

コンサルタント
お勧めポイント

業界の中で常に新しい風を起こす企業文化です。 女性の積極活用とキャリア形成、IT化・システム化やノウハウの共有による生産性と働き方の向上等、効率・効果を合理的に追求して事業拡大につなげています。 社内の他部署との関係性も強く、横のつながりも強いため、個人商店ではなく協調性をもって働きたいという志向性の方を求めています。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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