募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

◆業務詳細 成長企業の組織拡大に向けの新卒採用担当者を募集 下記のうち、ご経験や適性に応じて業務をお任せします 熱意と覚悟を持って新卒採用に取り組んでいただける方とご一緒したいと思っております ・イベントや会社説明会含め、採用活動全般の企画・運営 ・高校生採用における高等学校の挨拶回り※遠方の挨拶回りの場合、短期出張の可能性有 ・候補者の選考（面接等） ・採用決定者のオリエンテーションの企画・実施 ・新卒採用サイトの運用 ・社内各部門との連携・調整・提案 ・人材紹介会社等、パートナー企業との折衝 ・採用面接のスケジュール調整 ※新卒採用業務以外にも、同部署内の諸業務も一部お手伝いいただきます。 ※将来的にHR総務内でのジョブローテーションの可能性有　例）採用業務→労務→総務など ◆補足 採用面接や会社説明会の同席から始めて、まずは当社のことや新卒採用業務の流れをOJTにてキャッチアップしていただきます。一通り当社の説明などができるようになりましたら、徐々に説明会の実施や高校回り、面接などもお任せしていきます。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・熱意と覚悟を持って新卒採用に取り組んでいただける方 ・営業経験もしくは新卒採用経験のある方（目安2年）

歓迎される資格・経験

・人材紹介会社における営業経験 ・不動産業の事業部門のご経験 ・建設業における高校生採用のご経験

フィットする人物像

・困難な状況でも、諦めず前向きに対応できる方 ・変化の激しい環境を楽しめる方 ・明るく、コミュニケーション能力が高い方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

渋谷区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

就業時間:10:00～19:00（標準勤務時間） フルフレックス制（コアタイムなし　8時間勤務） 休憩時間:60分 時間外労働:有

年収・給与

予定年収：400万円～460万円 月給：286,000円～329,000円 ※月給には、20時間/月の固定残業手当を含みます。 賞与：年1回 昇給：有　年4回 インセンティブ：有 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・通勤手当（上限30,000円/月） ・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり） ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ・資格合格祝い ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 ・産休、育休 ・時短勤務制度（規定あり）

休日休暇

年間休日日数125日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

定年

65歳

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

書類選考→面接基本2回　1次現場責任者　2次代表取締役

コンサルタント
お勧めポイント

日本企業では数少ないNASDAQ上場グループ企業様です。 バースデー休暇や月1の17時退社、フルフレックス制度によりで自分の生活に合わせた働き方が可能な環境となっております。 事業拡大期の党企業にて将来、中核を担う新卒採用をお任せいたします。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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