募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

プロパティマネジメント＋ビルマネジメントの専門スキルを身に付けて、不動産のプロとしての手腕を最大限発揮できる環境です。 ◆具体的な業務内容 賃貸マンションの建物・設備の維持管理 不動産オーナー様へ修繕工事やバリューアップ工事の企画・提案 管理組合の運営サポート（定期総会の実施、議事録の作成、各種課題解決） 管理物件の巡回 オーナー様対応（賃料査定・提案、工事提案、各種問い合わせ対応等） 機関投資家様対応（収支レポート作成、各種折衝） リーシング業務（募集・契約） 家賃管理や精算業務などの入出金管理 ※入居者様・仲介業者様専用コールセンター導入済み ◆求人の魅力ポイント 自社開発ブランドマンションの入居率は驚異の99%！ 仕入れ・建築といった専門分野に特化したチームと連携して業務が可能 風通しがよく、提案がしやすい環境

求める学歴

不問

応募資格の概要

以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・賃貸管理もしくは建物管理の業務経験（目安2年） ・マンション管理のフロント業務経験（目安2年）

歓迎される資格・経験

以下のいずれかのご経験 ・賃貸管理もしくは建物管理の業務経験（目安2年） ・マンション管理のフロント業務経験（目安2年） ・営業職や顧客折衝業務の経験をお持ちの方 ・賃貸/建物管理業務全体の基本知識をお持ちの方 ・実需の分譲マンションにおける豊富なマンション管理に関するスキルを有する方 ・宅地建物取引士資格 ・管理業務主任者資格 ・賃貸不動産経営管理士資格

フィットする人物像

・早さと正確性を持って作業できる人 ・幅広い知識のある人 ・コミュニケーション能力がある人

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

渋谷区

勤務時間

就業時間:10:00-19:00 休憩時間:60分 時間外労働:有

年収・給与

予定年収：450万円～600万円 月給：331,000円～442,000円 残業手当：有 昇給：有　年4回　 賞与： 有　年1回　※賞与対象期間の在籍によって、初年度の賞与が増減します。 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・通勤手当（上限30,000円/月） ・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり） ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ・資格合格祝い ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 ・産休、育休 ・時短勤務制度（規定あり）

休日休暇

年間休日日数125日 完全週休2日制（休日は月～土でシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

定年

65歳

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

書類選考→面接基本2回　1次現場責任者　2次代表取締役

コンサルタント
お勧めポイント

日本企業では数少ないNASDAQ上場グループ企業様です。 自社物件のみの管理のため、スムーズな管理が可能です。 AIやIT技術の導入にも積極的な企業様のため、従業員の働きやすさ改善などにも積極的に取り組んでおります。 年収のスタートは低めになりますが昇給が年4回あり、早期の年収アップも可能な求人です。

会社情報

社名

非公開

設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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