募集要項

募集背景

事業拡大、戦力増強のための増員です

仕事内容

【製販一貫責任体制】 ◎自社製販一貫体制だから叶う高品質な住空間・適正価格、充実のアフターサービスが好評。 ◎完売御礼が続くマンションです！販売いただくのは、自社オリジナルブランドです。 ■土地の仕入れから、設計施工、販売管理まで、総て自社グループで手がけています。 責任も全て自社が負いますので、品質に対する意識が圧倒的に高い環境で覚悟を持って建てたマンションです。 お客様にも自信を持ってお勧めできます。ご入居いただいた後も、会社としてお付き合いは続いていきます。 【営業スタイル：100％反響対応・飛び込み・テレアポなし！】 ◆認知度は高く、ゲストハウスやモデルルームにお越しになったお客様に対しての対応から始まります。 しっかり自社の特徴をお伝えし、お客様に寄り添った提案を行います。 （販売インセンティブはないため、徹底的に顧客に寄り添えます！） 【主な業務内容】 モデルルームやゲストサロンにて勤務 ・お客様対応 ・ご要望に合ったプランのご提案 ・契約業務 ・お引き渡しまでのサポート 【業界トップクラスの待遇】 ■早期から社員の給与の改定や長期的に働ける環境作りに取り組んでおり、給与は業界トップクラスの水準。 実績によって早期の昇格事例も多数有。 ◎固定給がメインで、インセンティブなどはありません。

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

・宅地建物取引士 ・20代：資格保有者であれば経験問わず ・30代～40代：マンション販売経験 ※男女不問

歓迎される資格・経験

・マンション管理士の資格 ・宅地建物取引主任者の資格

フィットする人物像

・誠実かつコミュニケーション力と先見性があり、顧客や同じ職場の仲間と喜びを分かち合える方 ・ご自身で考え、工夫を加えながら業務を遂行できる方

雇用形態

正社員　試用期間：12ヶ月（試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません）

勤務地

千葉市美浜区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 残業：月30時間前後

年収・給与

予定年収：700万円～900万円 月額想定：300,000円～500,000円 昇給：年1回 賞与：年2回 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 ※インセンティブ制ではないので毎月の収入が安定！ ※決算賞与が業績に応じて支給残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給販売数に応じて賞与とは別に報奨金を支給

待遇・福利厚生

通勤手当 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：勤続3年以上で適用

休日休暇

■年間休日125日 内訳：火曜日、水曜日、祝日、夏期5日、年末年始5日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日

定年

60歳

定年補足情報

再雇用あり（65歳まで）

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考⇒面接2回（3回の場合有）

コンサルタント
お勧めポイント

強みを活かして業績を順調に伸ばしている企業です。 ・千葉県を中心に地域密着型スタイル ・分譲マンションの開発～建築～管理までをグループ全体で一気通貫 グループの総合力で質の高い管理を実行・推進することができます。 お客様にじっくりと向き合うことで、信頼関係が深まっていきます。 最終的にご契約が決まったときには、大きな達成感を味わえます！ また、将来の計画が立てやすいのも、魅力の1つです。 首都圏中心のため転勤がなく、安心してキャリアの見通しが立てられます。プライベートの将来設計が立てやすいと社員からも評判です。 転職された方の中には転勤がなくなったことで、配偶者の方に感謝された方もいます。

会社情報

社名

新日本建設株式会社

設立

1964年(昭和39年)10月16日（創業1923年4月）※新日本建設グループ

資本金

36億6,539万円※新日本建設グループ

売上高

1,137億2,500万円（2023年3月期）※新日本建設グループ

従業員数

550名（2023年4月現在）※新日本建設グループ

事業内容

・マンション、ビルの管理事業 ・不動産の所有、管理、売買、賃貸、仲介 ・土木建築設計、施工、請負 ・建築物等保全維持管理及びコンサルタント ・損害保険代理業務 ・清掃業