募集要項

募集背景

今後益々の受注に対応するための増員です

仕事内容

■再開発事業 【施工規模】期間:平均1～1年半／予算:10～80億円程度 【施工エリア】千葉県:2割 東京:6割 その他:神奈川、埼玉等 【主な業務内容】 ・建設事業と開発事業を融合させた総合建設デベロッパーなので、 マンション、商業施設・病院・ホテル・教育施設・福祉施設等幅広い案件に関わることができます。 ・社内に構造設計、設備設計担当者がいるためスピーディーな打合せが可能。 一貫体制ならではのスピード、品質の高さの元、スキルを磨けます。 全体を俯瞰して仕事に関わることができるのは、成長にもつながりますし、やりがいにもつながります。 当社ならではの経験になります。 【働き方】残業は月45時間以内に収めており、19時30分前後には退社を想定しています。 休日出勤が発生した場合は振替休日を取得して頂くのはもちろん有給も非常に取得しやすい環境。 【魅力】 ・課長～部長クラスの方も中途入社の方が多く任用されています。 ・建設業とデベロッパー機能を併せ持つビジネスモデルが最大の特徴。 土地仕入・企画・設計・施工・販売・管理を自社で行う一貫体制で、社内の連携が強固なのが特徴です。 ・首都圏中心のため転勤がありません。安心してキャリアの見通しが立てられます。 また、プライベートの将来設計が立てやすいと社員からも評判です。 転職された方の中には転勤がなくなったことで、ご家族に感謝された方もいます。

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

・RC造、S造の建築物の設備設計経験 ※マンションの設計経験歓迎 ※男女：不問

フィットする人物像

・誠実かつコミュニケーション力と先見性があり、顧客や同じ職場の仲間と喜びを分かち合える方 ・ご自身で考え、工夫を加えながら業務を遂行できる方 ・RC造、S造の建築物の設備設計のご経験をお持ちの方

雇用形態

正社員　試用期間：12ヶ月（試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません）

勤務地

千葉市美浜区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

08:30～17:30 所定労働時間08時間00分 休憩60分

年収・給与

予定年収：700万円～950万円 月額想定：280,000円～330,000円 昇給：年1回 賞与：年2回 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 ※インセンティブ制ではないので毎月の収入が安定！ ※決算賞与が業績に応じて支給残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給販売数に応じて賞与とは別に報奨金を支給

待遇・福利厚生

■一貫体制から案件スピードの調整をし、残業時間を減らしていく取り組みをしております。 ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ※男性の育休も促進 女性だけでなく男性の育児休業も促進しております。 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：勤続3年以上で適用 ■就業場所の変更の範囲：当社の定める就業場所〈その他〉 ■時短制度（一部従業員利用可） ■会社独自の制度あり資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■社員持株制度 ■永年勤続表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■通勤手当

休日休暇

■年間125日 内訳：完全週休二日制　火曜日、水曜日、祝日、夏期7日、年末年始7日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日

定年

60歳

定年補足情報

再雇用あり（65歳まで）

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考⇒面接2回（3回の場合有）

コンサルタント
お勧めポイント

強みを活かして業績を順調に伸ばしている企業です。 ・千葉県を中心に地域密着型スタイル ・分譲マンションの開発～建築～管理までをグループ全体で一気通貫 グループの総合力で質の高い管理を実行・推進することができます。 将来の計画が立てやすいのも、魅力の1つです。 首都圏中心のため転勤がなく、安心してキャリアの見通しが立てられます。プライベートの将来設計が立てやすいと社員からも評判です。 転職された方の中には転勤がなくなったことで、配偶者の方に感謝された方もいます。 女性だけでなく男性の育児休業も促進しているので、男性女性ともに働きやすいホワイト企業です。

会社情報

社名

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設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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