募集要項

募集背景

今後さらに増加する建設工事の受注や用地仕入れを見据えた増員です。

仕事内容

【概要】 ■土地仕入～販売・管理まで一貫して自社で行っているため、 自身が仕入れた土地の施工、完成、販売まで携わることが可能です。 ■駅近の好立地がメインです。 ■中核社員として、長くご活躍頂ける方を採用したいと考えています。 【やりがい】 土地仕入～販売・管理まで一貫して自社で行う「自社製販一貫体制」により、自社物件における仕入れから、 設計施工、販売、マンション管理まで全ての情報を一貫して得ることができます。 全体を俯瞰して仕事に関わることができるのは、成長にもつながりますし、やりがいにもつながります。 他社には無い当社ならではの経験になります。

求める学歴

大学卒

応募資格の概要

・建設・不動産業界での営業経験や顧客折衝経験 ※男女：不問 ■用地仕入れ経験が無くても挑戦可能！過去入社者には不動産仲介営業経験者も在籍。 知見を活かして早期に活躍できるバックアップ体制があります。

フィットする人物像

・誠実かつコミュニケーション力と先見性があり、顧客や同じ職場の仲間と喜びを分かち合える方 ・ご自身で考え、工夫を加えながら業務を遂行できる方 ・新しい知識を貪欲に吸収し、成長していく意欲のある方を歓迎します。

雇用形態

正社員　試用期間：12ヶ月（試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません）

勤務地

千葉市美浜区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

08:30～17:30 所定労働時間08時間00分 休憩60分

年収・給与

予定年収：700万円～900万円 月額想定：300,000円～500,000円 昇給：年1回 賞与：年2回 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 ※決算賞与が業績に応じて支給残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 ※インセンティブ制ではないので毎月の収入が安定！

待遇・福利厚生

■一貫体制から案件スピードの調整をし、残業時間を減らしていく取り組みをしております。 ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ※男性の育休も促進 女性だけでなく男性の育児休業も促進しております。 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：勤続3年以上で適用 ■就業場所の変更の範囲：当社の定める就業場所〈その他〉 ■時短制度（一部従業員利用可） ■会社独自の制度あり資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■社員持株制度 ■永年勤続表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■通勤手当

休日休暇

■年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期7日、年末年始7日 ■有給休暇入社半年経過時点10日

定年

60歳

定年補足情報

再雇用あり（65歳まで）

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考⇒面接2回（3回の場合有）

コンサルタント
お勧めポイント

強みを活かして業績を順調に伸ばしている企業です。 ・千葉県を中心に地域密着型スタイル ・分譲マンションの開発～建築～管理までをグループ全体で一気通貫 グループの総合力で質の高い管理を実行・推進することができます。 将来の計画が立てやすいのも、魅力の1つです。 首都圏中心のため転勤がなく、安心してキャリアの見通しが立てられます。プライベートの将来設計が立てやすいと社員からも評判です。 転職された方の中には転勤がなくなったことで、配偶者の方に感謝された方もいます。 女性だけでなく男性の育児休業も促進しているので、男性女性ともに働きやすいホワイト企業です。

会社情報

社名

新日本建設株式会社

設立

1964年(昭和39年)10月16日（創業1923年4月）※新日本建設グループ

資本金

36億6,539万円※新日本建設グループ

売上高

1,137億2,500万円（2023年3月期）※新日本建設グループ

従業員数

550名（2023年4月現在）※新日本建設グループ

事業内容

・マンション、ビルの管理事業 ・不動産の所有、管理、売買、賃貸、仲介 ・土木建築設計、施工、請負 ・建築物等保全維持管理及びコンサルタント ・損害保険代理業務 ・清掃業