募集要項

仕事内容: ①FM戦略策定支援・グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した戦略的な不動産の活用提案をグループ各社をリードして実行していただきます。また、外部ユーザーからのオーダーも増えて来ており、外部へのサービス提供も実施していただきます。 ②賃貸借条件交渉・新規契約、賃料交渉、再契約等の際に市況感や戦略に基づいたかたちで期間・賃料・その他条件の調整を行っていただきます。 ③不動産契約締結・PJT（オフィスの新規開設・レイアウト変更・オフィスの閉鎖・社名変更・入居会社変更等）による変更、既存物件の契約条件変更・もしくは会社をまたぐ組織変更にともなう必要な契約の締結業務をアシスタント社員と連携して行っていただきます。 ④不動産情報管理・既存オフィスの不動産関連契約情報から各種図面、ビル連絡先等の情報の整備し、社内及びグループ会社に提供しています。 CRE戦略チームはマネージャー兼リーダー1名、メンバー3名(男性2名,女性1名)の系4名で構成されています。年齢は20代～40代までのメンバーがおりバランスの良い構成です。。

応募資格の概要: ・FM戦略立案、及び実行に対するエキスパート思考をお持ちの方・BtoBで下記いずれかのご経験をお持ちの方・アセットマネジメントもしくはプロパティマネジメントのご経験・総務等インハウスでオフィス移転戦略の企画立案・契約書面を扱った経験、及び事務に抵抗がない方・不動産仲介会社等での賃貸オフィステナントリーシング

フィットする人物像: ・複数のステークホルダーと調整しながら戦略立案及び合意形成まで実行出来る方・論理的に粘り強い交渉を行える方・顧客思考をもって業務に取り組める方・チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方・向上心があり挑戦することを楽しめる方

勤務時間: 就業時間:9:00～18:00（マンスリーフレックス制）コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間:60 時間外労働:有

年収・給与: 予定年収：556万円～826万円月給：359,000万円～534,000万円　昇給：年２回賞与：年２回時間外手当：有 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記月収及び年収は月20時間分の想定残業手当を含む ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無) リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく

待遇・福利厚生: 総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入) 団体扱い保険(生命保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合加入財形貯蓄、従業員持株会マザーネットなどの育児サポート【その他】複業制度グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度育児休業制度、介護休業制度育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)

選考プロセス: 【面接回数】2回～３回書類選考→1次面接（現場）→適正検査→最終面接（責任者）→オファー面談 ※１次面接はオンライン可、最終面接は対面で実施（交通費支給）

コンサルタント お勧めポイント: ・大手人材紹介サービス業など人材に特化した企業で、グループ全体のオフィス運営維持案業務を担っているポジション・グループの数が大きく200以上のワークプレイス管理を行うことができ、ファシリティマネジメントの知見は今以上に広がります。・オフィスも『実験』とのことで、入り口のカフェのような雰囲気からイベントスペースのように開けた場所、ミーティングブースや会議室といった雰囲気の変化がある社内・不動産業界には珍しくリモートワークも相談可。働きやさとスキルスキルアップが両立している企業様なのでライフスタイルが変わっても長年勤められる環境

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