募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

新築分譲マンション販売（リーダー候補）の業務を担当してもらいます。 【具体的な内容】 ・マンションギャラリーにて、新築分譲マンションの販売をご担当いただき、ゆくゆくは3～5名ほどのチームリーダーをお任せします。 ・電話での新規開拓営業は無く殆ど反響営業です。 【ポイント】 ・殆ど反響営業のため、お問い合わせ頂いたお客様への提案や対応に集中できる環境です。その他、リーダー候補として　マンション1棟の販売進捗管理及び販売員のマネジメント等をお任せします。 ・物を売るというより環境を提案する、販売というよりお客様の相談にのって問題を解決していく「夢を売る者」＝「コンサルタント型の営業」 ・大きなプロジェクトをまとめたい・将来的に経営層として活躍したい方、歓迎します。

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

・分譲マンションの販売経験 ・宅地建物取引士の資格保有

歓迎される資格・経験

・営業経験のある方

フィットする人物像

・チームワークを大切にできる方 ・事業の成長を考えていける方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

大阪市西区
※ログインすると詳細住所が表示されます

勤務時間

就業時間:10:00～18:00 休憩時間:60分 時間外労働:有

年収・給与

予定年収：400万円～1000万円 月給：262,000円～ 基本給：202,000円～ 固定残業代：40,000円～※23時間/月 諸手当：20,000円～ 固定残業分を超え残業した場合、超過分を別途支給 昇給：有 賞与：無 【別途手当】 宅建手当：「宅地建物取引士証」保有者へ宅建手当20,000円 住宅・扶養手当：扶養家族がいる場合…月額28,000円 インセンティブ：１戸成約毎に業績給を支給（社内規定に基づく） 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備 交通費別途支給 財形貯蓄制度 従業員持株会制度（伊藤忠商事株） 福利厚生会員加入 企業年金基金 退職金制度 雇用延長制度 各種研修制度

休日休暇

休日：114日 週休2日（水曜日他週１日） 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇（初年度19日を月割計算、勤続満５年未満：21日、勤続満５年以上：25日）

定年

65歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

面接1回～2回

コンサルタント
お勧めポイント

・会社全体でのチームワークを大切にしており他部署とも円滑なコミュニケーションを図っている為アットホームな環境です。 ・業界トップクラスの受託戸数を誇る企業で、独自のブランドも持っている為、業績の安定もしており、長く就業できます。

会社情報

社名

伊藤忠ハウジング株式会社

設立

1970年6月4日

資本金

4億円

売上高

19億8300万円（2021年3月期）

従業員数

122名（2024年4月1日）

事業内容

・新築マンション販売 ・仲介不動産、買取再販 ・販売受託 ・その他付帯する業務