募集要項

仕事内容: 管理戸数7,500戸以上を誇る同社にて、オーナー様の資産最大化と入居者様の快適な暮らしを支えるプロパティマネジメント業務をお任せします。【具体的な業務内容】 ■オーナー様への提案：物件の維持管理やリフォーム提案による資産価値向上 ■建物修繕管理：建物の維持管理・修繕手配、物件の価値維持 ■退去対応：入居者様の退去立会い、原状回復工事の手配 ■入居者サポート：快適な生活のための各種フォロー【業務のポイント】 ◎分業制の導入：一次対応はコールセンター、ソフトクレームは別部署、空室対策・巡回も専門部署が担当。オーナー様との信頼関係構築や提案に集中できる体制です。 ◎高い実績：自社建築物件の入居率は99.6％と非常に高く、自信を持ってオーナー様と向き合えます。

フィットする人物像: ・短期的な成果より、お客様と長期的な信頼関係を築きたい方・目の前の人を支え、感謝されることにやりがいを感じる方・数字やノルマに縛られず、顧客にとって最適な提案をしたい方・コツコツと地道な努力を積み重ねられる方

年収・給与: 予定年収：380万円～500万円月給：271,429円～357,143円 ※月給には固定残業代45時間分（69,532円～91,490円）を含む。超過分は別途支給。 ※別途、実績に応じた歩合給（インセンティブ）を支給。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・通勤手当（公共交通機関：全額、車：上限20,900円/月）・車通勤可（無料駐車場完備）・家族手当（配偶者：5,000円、第一子：10,000円、第二子以降：5,000円）・住宅手当（自社所有物件：10,000円/月、自社管理物件：5,000円/月）・資格手当（宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士他）・役職手当・残業手当・社用車貸与・携帯電話貸与・海外国内社員旅行・部屋探し補助（仲介手数料5千円～1万円）・社員紹介制度・オフィスコンビニ設置・結婚祝い金・出産祝い金・永年勤続報奨金・社員表彰報奨金・副業OK（社内規定あり）・屋内禁煙

コンサルタント お勧めポイント: 1.【未経験から専門性を磨ける「教育×分業」の環境】創業100年の安定基盤がありながら、20代の兄弟経営による柔軟な社風が魅力です。複雑なトラブル対応や事務作業が分業化されているため、未経験からでも「オーナー様の資産を守る」という本質的な業務に集中し、着実にスキルを習得できます。 2.【ノルマなしで高収入も目指せる納得の評価制度】強引な営業ノルマはありませんが、頑張りは歩合給としてしっかり還元。20代・未経験入社でも年間60万円、経験を積めば年間250?300万円のインセンティブ獲得例もあり、安定した固定給＋αの報酬でモチベーション高く働けます。 3.【業界最高水準の働きやすさ】不動産業界では珍しい「年間休日120日」「残業月平均20時間」を実現。10時始業のため、朝の時間を有効活用できるのも嬉しいポイントです。ワークライフバランスを大切にしながら、地域に根ざした一族の繁栄を支える「ファミリーオフィス」の一員として、長く活躍できる環境が整っています。

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