募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

【業務概要】 ・不動産（主に住宅）開発業務 ・スケジュール管理、その他契約、発注、及び原価管理等の業務 ・事業収支の検討、取り扱い ・近隣対応（委託先近隣対策業者との連携） ・設計事務所／ゼネコンとの折衝 【部門詳細】 東京営業部…14名（男性10名、女性4名） （50代執行役員部長、40代副部長、30代課長、30代係長、30代CA、30代社員3名、20代社員6名） ■同社の特徴： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。 ・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.6%）

求める学歴

不問

応募資格の概要

以下3点ともを満たすこと ・大学卒以上 ・不動産開発に携わった経験3年程度 ・宅地建物取引士資格お持ちの方

歓迎される資格・経験

・マンション開発、仕入れ経験者

フィットする人物像

・自ら行動し、目標達成に向けて努力できる方

雇用形態

正社員（試用期間３ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

千代田区

勤務時間

就業時間:9:00～17:50 休憩時間:60分 時間外労働:有 転勤：有　(転勤のタイミングは人によりますが、3年に1回など、頻繁には発生しません。)

年収・給与

予定年収：550万円～800万円 月給：320,000円～420,000円 昇給：有 賞与：年2回※初年度は月割で按分、2年目より満額支給 時間外手当：有 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：福利厚生その他欄参照 家族手当：非管理職かつ世帯主のみ/子は18歳まで 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし 資格手当（弁護士・公認会計士/月10万円、不動産鑑定士/月8万円、一級建築士/月6万円、不動産証券化協会認定マスター/1万円　等）、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担　 時間外手当（全額支給） 通勤手当（全額、但し社内規定による） 等級手当 役職手当 地域手当（東京・神奈川勤務のみ） 寒冷地手当（札幌勤務のみ） 資格手当 育児介護休業 慶弔見舞金・休暇 退職金 転勤に伴う借上社宅・引越支度金 保有物件の賃料割引入居 所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 ベビーシッター助成金制度 自社参画ホテルの宿泊利用料割引※年間10万円まで

休日休暇

年間休日：125日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏期休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、最大20日）、慶弔休暇、産休・育休など

定年

60歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考 → 適性検査 → 面接（複数回） → 内定

コンサルタント
お勧めポイント

大阪を拠点とする総合不動産会社であり、賃貸マンションやホテル・オフィスなど不動産開発を多く手掛けてきた不動産デベロッパー企業です。 こちらのポジションでは、賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につけることが可能です。 安定した企業基盤と充実した福利厚生が整っており、社員定着率97.7%の高い数字が示す通り、長期的な勤務がしやすい環境です。

会社情報

社名

非公開

設立

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資本金

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売上高

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従業員数

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事業内容

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