募集要項

仕事内容: ■当社では、約4,400棟、約280,000戸の分譲マンションの管理を行っており、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、日々課題の解決に取り組んでおります。今回募集を行う新領域創造部では、お客様の多様化していく課題に応えるべく、マンションの外部管理者サービスや防災サービス等、分野を問わず様々な事業の開発・提供を行っています。その上で今回のポジションでは、「分譲マンション駐車場の空き区画増加による、管理組合の収入減少・財政悪化」という課題の解決に向けて、駐車場サブリース（駐車場の外部ユーザーへの転貸サービス）／空き区画を活用したカーシェアサービスの開発・提供等に取り組んでいただきます。【具体的な業務内容】駐車場サブリースをはじめとしたモビリティサービスの営業・営業推進業務をお任せします。・マンション担当者の提案推進（提案資料作成など）・理事会、総会出席を通じたマンション担当者の提案フォロー・駐車場利用者の集客活動、利用者管理・問い合わせ対応・賃料設定に向けた駐車場料金の査定業務・モビリティサービスの事業開発・検証

フィットする人物像: ・顧客視点で誠実なコミュニケーションが取れる方・現状維持より新しいチャレンジ、企画を推奨していく文化や志向が好きな方・主体的に業務に取り組み、発想力を発揮したい方・不動産業界経験者で働き方を見直したい方

勤務時間: フレックスタイム制・コアタイム　10：00?15：00 ・フレキシブルタイム　7：00?9：00／15：00?21：00 ・標準労働時間/1日8時間・休憩　60分 ※時間外労働有 ※標準時は9：00から勤務する社員が多いです

年収・給与: 予定年収：450万円?630万円月給制月給：236,000円基本給：236,000円＋残業代昇給：年2回（4月・10月）賞与：有 ※年収は残業代30時間/月含む想定 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。

待遇・福利厚生: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・交通費全額支給・超過勤務手当・家族手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・グループ社内割引制度・社会保険完備・GLTD制度・ベネフィットワンによる福利厚生サービス・教育制度：教育担当の先輩社員がつき、ＯＪＴ教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会・資格制度：不動産系、ＰＣ系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など）《合格お祝い金》宅地建物取引士/10 万円、建築物環境衛生管理技術者/10万円、賃貸不動産経営管理士/5万円

休日休暇: ■年間休日123日 ■週休2日制(土・日)・祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有休 ■慶弔・積立有給休暇制度 ■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与） ※理事会・総会出席に伴って、月に4回程度土日に出勤が発生いたしますが、代わりに振替休日を取得いただきます。

選考プロセス: 書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談 ※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。 ※最終面接合格後、就業条件通知書を発行します。

コンサルタント お勧めポイント: 業界の中で常に新しい風を起こす企業文化です。女性の積極活用とキャリア形成、IT化・システム化やノウハウの共有による生産性と働き方の向上等、効率・効果を合理的に追求して事業拡大につなげています。社員のエンゲージメントも高く末永く活躍できる環境が整っています。営業経験があり、顧客視点で誠実なコミュニケーションが取れる方にお勧めです。

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