募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

【主な業務内容】 ・運営企画、業務ルール策定、親会社への報告・連携 ・横断的な共有情報の収集・調整・発信 ・事業継続計画（BCP）の運営側運用策定・訓練と有事の際の物件被災状況把握 ・業務システムのデータ入力・確認・管理 ・契約情報管理（期日管理・更新手続き・文書管理） ・遠隔地物件事務処理、各書式整備・更新 など 【キャリアプラン】主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能。 ・運営本部　運営企画部 ・人数：5名

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

・不動産業界において他部署や関係者との「調整・交渉・折衝」業務遂行経験者

歓迎される資格・経験

・複合施設における運営管理業務（PM・BPM・BM・LM・CM）の経験者 ◆資格（尚可） ・宅地建物取引士

フィットする人物像

・協調性、円滑なコミュニケーションが図れる方、調整・折衝能力に優れている方を歓迎します

雇用形態

正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　JPタワー18階

勤務時間

就業時間：09:00～17:45　実働8時間00分 休憩45分（※制度上は45分ですが実際には全員がさらに15分とっており60分です） ■残業：有　平均残業時間：15時間

年収・給与

予定年収：466万円～606万円 月給制 月給：266,000円～344,000円 昇給：年1回 賞与：年2回 ※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。 ※想定年収には15時間の残業を想定しております（固定残業ではありません） ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・通勤手当 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・住宅手当（最大27,000円）※社宅制度あり ・扶養手当（配偶者7,200円、子供5,600円） ・退職金制度 ・出産・育児支援制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・扶養手当 ・単身赴任手当 ・地域手当 ・年始勤務手当 ・確定拠出年金 ・グループ持株会制度 ・ベネフィット・ステーション利用可 ※各種規定あり

休日休暇

年間休日：125日 時間休制度有（1ｈ単位で取得可能） 完全週休二日制（土曜 日曜・祝日） 夏期3日・冬期休暇2日（有給とは別です） その他（年末年始：4日、産前産後休暇、育休（最大3年） 他） 有給休暇：入社半年経過時点15日 最高付与日数20日 初年度最大15日付与(入社月によって異なる)

定年

65歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定

コンサルタント
お勧めポイント

日本を代表する大手企業のグループです。 その安定性と福利厚生は業界でもトップクラスです。長期間の在籍と実績で着実にキャリアを築きたい方にお勧めです。 その中でも希少な本社ポジションです。 各組織、社内キーマンと連携してダイナミックに活躍が可能なポジションです。

会社情報

社名

JPビルマネジメント株式会社

設立

2011年4月1日

資本金

1億5千万円

売上高

非公開

従業員数

126名

事業内容

・不動産開発事業に係る賃貸用建物の運営管理業務 ・建物管理業務 ・テナント管理業務 ・建物・設備の保守管理業務等