募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

マンション管理業務の提案営業、および契約物件の管理、さらに管理職としてメンバーのマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■マンション管理 ・管理組合の理事会や総会運営の補助、代行業務（議案書・議事録の作成、決算報告、各種点検報告、修繕提案等） ・管理組合への長期修繕計画の企画、提案 ・各業者対応、工事調整、現地調査など ■マネジメント業務 ・課長職として、6名程度のメンバーマネジメント（指導・育成、進捗管理等） 【同社の特徴】 中四国で40,000戸以上の管理実績を持つ「みどりグループ」の基幹企業です。不況下でも安定した経営基盤を誇り、グループ22社のシナジーを活かしたワンストップサービスを提供しています。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・基本的なPC操作スキル ・マンション管理業の経験のある方 ・マネジメント経験 ・普通自動車運転免許（必須）※AT限定可

歓迎される資格・経験

・管理業務主任者の有資格者 ・提案営業の経験がある方 ・簿記、会計の知識、実務経験のある方

フィットする人物像

▼求めるスペック ・社会人経験あり ・営業経験者であればなおよい ・マンション管理業の経験者であればなおよい ・管理業務主任者の資格があればなおよい ・簿記会計の知識、実務経験があればなおよい ▼求めるタイプ(求める人物像を明確にする) ・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる ▼コミュニケーション能力(求めるコミュニケーション能力を明確にする) ・お客様の目線に立ち、意見やクレームをしっかりと聞きながらコミュニケーションが実践できる

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

山口県岩国市御庄4-105-5

勤務時間

終業時間：8：00～17：00（休憩60分） ※1年単位変形労働時間制 ※1週間当たり平均労働時間40H ※残業月平均10時間程度

年収・給与

予定年収：384万円～566万円 月給：240,000～370,000円 役職手当：40,000円/月 通勤手当：上限20,000円／月 昇給：有 賞与：年2回（過去実績：計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・社会保険各種 ・育児休業／育児短時間勤務制度（末子の中学校就学時まで） ・誕生日プレゼント ・資格取得バックアップ制度 ・資格取得祝金制度など ・スポーツクラブの法人割引適用 ・グループ会社が運営する宿泊施設の社員割引（ご家族まで50％OFF！） ・グループ会社が運営する施設の物販の社員割引（10％OFF）

休日休暇

年間休日日数：120日 ※土曜（月2～4日休み）、日曜、祝日（会社カレンダーによる） ※年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）

定年

65歳

定年補足情報

再雇用／雇用延長制度あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

面接2回程度（目安）

コンサルタント
お勧めポイント

1. 圧倒的な経営安定性と将来性 創業以来60期連続黒字を達成しているグループの一員です。マンション管理というストック型のビジネスモデルに加え、グループ全体で売上高1,000億円（2033年）を目指す成長フェーズにあり、非常に強固な基盤の上で挑戦できます。 2. 劇的に改善されるワークライフバランス 「残業月平均10時間」かつ「残業許可制」を導入しており、不要な残業を良しとしない文化が定着しています。また、2026年度からは年間休日が120日に増員されることが決定しており、家族やプライベートを大切にしながら管理職としてのキャリアを両立できる稀有な環境です。 3. マネジメントスキルを活かせる裁量権 課長職として約6名のメンバーを率いるポジションです。30年以上の歴史を持つ地域密着企業でありながら、グループの総合力を活かした提案ができるため、自身の経験を地域貢献に直結させるやりがいを感じられます。

会社情報

社名

株式会社山陽ビルサービス（みどりホールディングス）

設立

1990年5月2日

資本金

2,000万円

従業員数

50名　（2020年6月現在）

事業内容

・ビルメンテナンス業