募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

グループ全体の持株会社である同社にて、日常経理から決算、マネジメント業務まで幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・月次、年次決算業務の取りまとめおよび精査 ・会計処理のチェックおよび適正性の確保 ・子会社管理 ・会計士・税理士対応（監査対応、会計・税務相談等） ・資金繰り管理・キャッシュフロー分析 ・経理業務の効率化・仕組み化の推進（システム導入含む） ・メンバーマネジメント（目標設定、進捗管理、育成・指導）約10名程度 ・各種社内プロジェクトへの経理面からの参画・支援 ・経営層・他部門へのレポーティングや提案 ・内部統制の整備・運用 ・業務フローの見直し・文書化（マニュアル整備） ・経理関連規程の整備・運用管理 【組織構成】 部長1名、課長2名、主任2名、メンバー5名の計10名体制です。 持株会社の中心メンバーとして、経営層へのレポーティングや提案にも携わっていただきます。

求める学歴

大学卒

応募資格の概要

・高校卒以上 ・経理の業務経験5年以上 ・マネジメント経験

歓迎される資格・経験

・経理経験者

フィットする人物像

▼求めるタイプ ・信頼を得られる誠実・真摯な対応がとれる ・物事の考えや本質を正しく理解できる論理的思考能力が高い ▼コミュニケーション能力 ・お客様や部下の意見やクレームをしっかりと聞きながらコミュニケーションが実践できる

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

広島県広島市中区大手町5丁目3番12号

勤務時間

就業時間：8:30?17:30（休憩60分） ※平均労働時間：週40時間 ※残業：ほぼ発生しません（許可制による徹底した削減を実施）

年収・給与

予定年収：306万円?700万円 月給：255,000円?584,000円 ■係長～課長：255,000円～360,000円（役職手当含む） ■次長：458,500円～584,000円（年俸制） ■諸手当：管理職手当（係長2.5万円/課長8万円）、通勤手当（上限10万円/月） ■賞与：年2回（計2ヶ月分）※次長は年俸制のため対象外 ※課長・次長は管理監督者扱いのため残業代支給なし 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・社会保険完備（雇用、健康、厚生年金） ・育児休業／育児短時間勤務制度 ・資格取得支援（バックアップ制度、祝金制度） ・誕生日プレゼント ・スポーツクラブ法人割引 ・グループ会社運営施設（宿泊・商業施設）の社員割引 ・再雇用・雇用延長制度あり ・屋内全面禁煙

休日休暇

年間休日120日 ※土曜（月2～4日休み）、日曜、祝日（会社カレンダーによる） ※年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）

定年

65歳

定年補足情報

再雇用／雇用延長制度あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

面接2～３回程度（目安）

コンサルタント
お勧めポイント

1. 圧倒的な経営基盤と社会的意義 60期連続黒字、売上高1,000億円を目指すグループの本部機能で活躍できます。22社もの多様な事業を支える経理の要として、自身のスキルがグループの成長に直結する手応えを感じられます。 2. 広島トップクラスのワークライフバランス 「残業ほぼなし」「有給取得率70％以上」「2026年より年間休日120日」と、役職者候補のポジションでありながら、私生活を非常に大切にできる環境です。定年も65歳と長く、腰を据えてキャリアを全うできます。 3. マネジメントスキルを存分に発揮できる環境 10名の組織を率いるリーダー候補としての募集です。持株会社ならではの視点で、業務フローの見直しやシステム導入など、組織をより良くするための提案が歓迎される風土があります。

会社情報

社名

株式会社みどりホールディングス

設立

2004年12月

資本金

9200万円

売上高

77億円（グループ連結 205億円）※2023年6月期末

従業員数

21名

事業内容

『笑顔あふれる「ひと」「まち」「ゆめ」づくりに貢献』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で展開しています。 その他に、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業にも積極的に取組んでいます。