募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

ビル設備の点検・監視業務を中心とした設備管理業務です。電気・空調・給排水などの設備を循環しながらチェックし、修繕対応や修繕計画の作成も行います。 【具体的には】 ・監視室でのモニター管理 ・日常点検・館内巡回 ・ボイラーや空調機器などの定期点検・清掃 ・設備の軽微な補修作業 ・工事の立ち合い・協力会社への対応 ・お客様対応　など 【研修制度】 未経験者でも安心の充実した研修制度があります。最初の3か月間は当社グループが運営する研修施設でしっかりと指導を行います。 資格手当もあるため入社直後から資格取得に励む方も多いです。 ■社員が安心して働き続けられる環境づくり、無理のない働き方を重視しています。年間休日124日なことに加え残業も少なく、プライベートとの両立がしやすいのが特長です。これからキャリアを築きたい皆さまにとって、安定と挑戦を両立できる最適なフィールドです。 ■充実した保険制度や福利厚生クラブなど大手グループならではの魅力があります

求める学歴

不問

応募資格の概要

・設備管理経験（1年以上） ・18歳以上の方（深夜勤務有） ・第二種電気工事士 ・危険物取扱者乙種第４類

歓迎される資格・経験

・第三種電気主任技術者 ・第ニ種電気主任技術者

フィットする人物像

・コツコツとスキルを身につけれる方 ・働きやすい環境で安定して働きたい方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

千葉県千葉市中央区中央1-11-1　千葉中央ツインビル1号館

勤務時間

就業時間 ・9:00～17:30（休憩1時間） ・17:00～翌10:00（所定労働時間15時間、休憩2時間） 時間外労働:有

年収・給与

予定年収：420万円～500万円 月給：216,000円～257,000円 昇給：年1回 賞与：年2回（3.8か月分） 時間外手当：有 残業分はすべて支給 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・家族手当：5,000円 ・児童手当：5,000円 ・日夜勤手当：4,200円/1回 ・資格手当：2,500円～50,000円（電験2・3種、冷凍機械責任者1・2種、電気工事士1・2種ビル管、エネルギー管理士等） ・深夜手当 ■資格取得支援制度あり ・受験、受講料補助 ・資格取得報奨金：3,000円から100,000円（一つにつき） ・選任手当支給：2,000円から7,000円（一つにつき） ■研修あり（専門部署によるマナー・清掃基礎・清掃応用研修） ※家族手当・児童手当は所定の健康保険組合による審査を通過した方に支給 ※使用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ) ・宿泊・レジャー等、お得に利用できる福利厚生サービス ・サッカー日本代表観戦チケット

休日休暇

年間休日：124日 完全週休二日制（シフト制） ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・慶弔休暇 ・半日有給/時間有休制度（入社4ヶ月目から取得可能） ・育児休暇 ・介護休暇

定年

60歳

定年補足情報

65歳まで再雇用制度あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

書類選考⇒カジュアル面談⇒最終選考

コンサルタント
お勧めポイント

大手不動産グループで千葉エリアの施設管理を担う安定した基盤を持つ企業です。創業50年以上の歴史の中で培われた技術力と実績を背景に、オフィスビル・金融機関・商業施設・マンションなど多様な施設の管理を手掛けており、地域に根差した施設管理会社として高い信頼を得ています。 また、単なる設備管理に留まらず、施設の改善提案や省エネ対応、緊急時対応などにも積極的に取り組んでおり、利用者にとって安全で快適な環境を提供することを重視している点も特徴です。安定した経営基盤のもとで、長期的に施設管理の専門性を高めていきたい方にとって、腰を据えてキャリアを築きやすい環境です。

会社情報

社名

ファースト・ファシリティーズ千葉株式会社

設立

1973年3月14日

資本金

2,000万円

従業員数

約330名

事業内容

建物設備保守・環境衛生・清掃・警備・総合施設メンテナンスサービス