募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

同社では、資産運用型不動産のセミナー開催や投資用・住宅用物件の販売を展開。マーケティング強化により集客力を高め、業績を順調に拡大中です。今回募集するのは、中古マンションの仕入れ営業ポジションです。営業活動の9割は内勤で、経験とマネジメント力を活かして即戦力としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・不動産の仕入れ先（仲介業者など）の新規開拓 ・物件情報の収集・調査 ・業者訪問・関係構築 ・販売促進施策の立案と実行 ・部署のマネジメント（業務管理・人材育成） 現在の配属部署は3名体制（中途1名・新卒2名） 1名は年内で大阪支社に異動予定のため、東京勤務で経験豊富な方を歓迎します。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・中古マンションの仕入れ営業経験（3年以上） ・マネジメント経験（人数・年数不問）

歓迎される資格・経験

・宅地建物取引士の有資格者

フィットする人物像

・スピード感を持って主体的に行動できる方 ・事業成長に貢献したいという意志を持つ方 ・より多くの契約を獲得したいという営業志向の強い方 ・営業だけでなく組織マネジメントにも挑戦したい方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス6F

勤務時間

就業時間:フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～22:00 1日の標準労働時間：8時間

年収・給与

予定年収：600万円?（決算賞与1ヶ月＋インセンティブ含む） 月給：430,000円?（固定残業代45時間分＋インセンティブ含む） インセンティブ目安：1戸仕入れにつき1万円（※月2?3戸仕入想定） 昇給：年2回の評価機会あり（6月／12月） 45時間超過分の残業手当：別途支給 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

住宅手当：最大4万円（支社により異なる） 資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月) 健康診断 産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前） 産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） 希望の書籍購入支援 セミナー、勉強会参加支援

休日休暇

年間休日122日 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇 有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

定年

60歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考→一次選考(オンライン)→適性検査→対面選考(最終)→オファー面談→内定

コンサルタント
お勧めポイント

本ポジションは、仕入れ営業のスキルとマネジメント経験を同時に活かせる、即戦力採用ポジションです。9割が内勤業務のため、効率的に成果を上げやすく、インセンティブ設計も明確で、成果が収入に直結しやすい点が魅力です。すでに仕入れ経験者が在籍している中での「組織強化採用」であり、将来的にはプレイングマネージャーやチームリーダーとしての役割を担う道も開かれています。また、急成長を遂げているTAPPではセールス・マーケ・仕入れが分業されており、「営業としての契約に集中できる環境」「集客からの効率的なパス」も整備されています。 新卒と中途の混成チームで、若手の育成にも関与できるフェーズにあるため、「自ら組織を創っていきたい方」「成長企業で活躍したい方」にとって最適なポジションです。

会社情報

社名

株式会社TAPP

設立

2016年11月

資本金

100,000,000円

売上高

18,400,000,000円

従業員数

144名

事業内容

・不動産売買 ・不動産開発 ・不動産管理 ・グローバル向け事業 ・資産運用コンサルティング