募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

当社の営業推進部門にて、営業活動を下支えする幅広い業務を担っていただきます。オンラインセミナーを通じた資産運用提案の事業を支える、重要なバックオフィス機能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・申込書・売買契約・金銭消費貸借契約対応 ・決済関連の補助業務（不備書類取得対応 など） ・営業モニター／スクリーン運営（進捗可視化、数値意識向上支援） ＜営業サポート業務＞ ・書類回収依頼管理（状況把握、回収者選定、内容確認） ・営業マニュアルサイト「虎の巻」の運用 ・お客様返送書類の対応 ・営業からの問い合わせ対応 ＜新入社員・営業研修＞ ・ウェビナー・決済業務の研修設計・実施 ・新入社員やインターンへの基礎業務教育 ＜その他＞ ・営業部門のマネジメントや採用活動サポート ・社外イベント（EXPO・感謝祭等）の運営支援

求める学歴

不問

応募資格の概要

・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointの基本操作）

歓迎される資格・経験

・事務・営業事務の実務経験 ・接客・サービス業経験を活かしたい方 ・宅地建物取引士などの不動産系資格 ・Salesforceの利用経験

フィットする人物像

・誰かをサポートすることが好きな方 ・頼られることにやりがいを感じる方 ・様々な業務に柔軟に対応できる方 ・未経験から事務職としてキャリアを築きたい方 ・イベント運営や教育など多面的な業務に興味がある方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス6F

勤務時間

＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ・フレキシブルタイム 5:00～22：00 ・コアタイム 13:00～17：00 ・休憩 60分 ・所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による

年収・給与

予定年収：350万円～600万円 賃金形態：月給制 賃金内訳：300,000円～500,000円（固定残業代45時間　77,400円～128,900円を含む） 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

住宅手当：最大4万円（支社により異なる） 健康診断 産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前） 産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） 希望の書籍購入支援 セミナー、勉強会参加支援

休日休暇

＜年間休日108日＋特別休暇14日＞ ・完全週休2日制（月・金） ・特別休暇14日

定年

60歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考→一次選考(オンライン)→適性検査→対面選考(最終)

コンサルタント
お勧めポイント

本ポジションは、営業部門全体の業務効率化・品質向上を推進する「縁の下の力持ち」的役割を担います。特に契約業務・社内オペレーションの構築だけでなく、新人教育や営業マニュアルの整備、イベント運営まで関与できるため、事務職としてのスキルを広く・深く伸ばせる環境です。不動産営業出身で営業色の強い業務に疲れた方や、宅建を取得したものの事務職に転向したい方には、まさに理想的なポジションです。社内外との連携が多く、調整力・ホスピタリティ・実務遂行力すべてが活きる環境が整っています。

会社情報

社名

株式会社TAPP

設立

2016年11月

資本金

100,000,000円

売上高

18,400,000,000円

従業員数

144名

事業内容

・不動産売買 ・不動産開発 ・不動産管理 ・グローバル向け事業 ・資産運用コンサルティング