募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

【本ポジションの特徴】 ハイブリット勤務可能（在宅×出社）でワークライフバランス◎副業OK 急成長フェーズで採用戦略から実行まで幅広く経験できる「世のため・人のため」に働く仲間を増やす、社会貢献性の高い業務 【業務内容の特徴】 【1】中途採用の全プロセスを担当 書類選考から面接、入社対応まで、中途採用に関わる一連の業務をお任せします。 ・採用面接の実施（候補者の見極め、動機付け） ・書類選考、日程調整 ・候補者とのコミュニケーション（面接前後のフォロー、入社までの関係構築） ・人材紹介会社（エージェント）との連携・交渉 ・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング） ・入社手続き、オンボーディング支援 ・その他人事に関わる業務全般 【2】採用戦略の立案・実行に携われる ～急成長企業だからこそ、裁量大きく挑戦できる～ 2030年1,000人体制に向けた組織拡大において、採用手法の改善や新規施策の提案など、 戦略的な採用活動にも携わることができます。 「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを形にできる環境です。 【3】ハイブリット勤務でワークライフバランス実現 ～柔軟な働き方で、長く活躍できる～ 在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務が可能。 ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができ、副業もOKです。 完全週休2日制（シフト制・希望通ります）、年間休日120日と、 プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。 【4】「世のため・人のため」に働く仲間を増やす仕事 ～採用を通じて社会貢献に携わる～ 当社が向き合うのは、相続・空き家・事故物件など、業界で敬遠されがちな課題です。 「本当に困っている人を助けたい」という熱い想いを持った仲間を増やすことで、 より多くの社会課題の解決に貢献できます。 採用担当として、会社のビジョン実現の中核を担うやりがいがあります。 【入社後の流れ】 入社後は、既存の採用フローや社内体制を理解いただきながら、 OJTを通じて業務をレクチャーします。 まずは面接や候補者対応から始めていただき、徐々に採用戦略の立案などにも 携わっていただく想定です。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・中途・新卒採用面接の経験（2年以上）

歓迎される資格・経験

・ダイレクトリクルーティングの経験 ・人材紹介会社との折衝経験 ・採用戦略の立案・実行経験 ・ベンチャー企業での採用経験

フィットする人物像

・企業理念に共感できる方 ・当事者意識で行動し、自責の念で反省できる方 ・圧倒的行動力がある方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都中央区日本橋本石町3-1-2　FORECAST新常盤橋4階

勤務時間

就業時間:9:30～18:30 休憩時間:60分 時間外労働:有 残業：全額支給 リモート：週1~2目安

年収・給与

予定年収：413万円～600万円 賃金形態：月給制 賃金内訳：295,000円～ 昇給：年1回（11月に査定） 賞与：基本給2カ月分ベース インセンなし ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（経験により変動）

待遇・福利厚生

・昇給：年1回（11月） ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費支給（月3万円まで） ・職能手当 ・資格手当 　■月額5万資格：弁護士・公認会計士・司法書士・税理士 　■月額3万資格：1級建築士・不動産鑑定士・簿記1級・社会保険労務士・土地家屋調査士 　■月額1万資格：宅地建物取引士・ファイナンシャル・プランニング技能士1級・2級建築士・行政書士 ・中小企業診断士 ・社内禁煙 ・オフィスカジュアルOK（TPOに合わせて） ・副業OK※申請制 ・食事会（月1回）※情勢による ・社内イベント（社員旅行・ゴルフ・ボウリングなど）※情勢による ・ウォーターサーバー設置 ・感謝手当：在籍期間と業績により毎月発生する手当支給　※支給無の可能性有

休日休暇

完全週休2日制（シフト制） ※月末に翌月のシフトを提出していただきます。（自己申告制）※シフト希望は通ります ※営業は水・日、火・水で休みを取得するメンバーが多いです。 年間休日120日（年末年始休暇（10日）、夏季休暇（5日）、GW休暇（5日）、有給休暇、産前・産後・育児休暇） 出張：可能性有※数カ月に1度

定年

60歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考→一次面接（WEB）→適性検査（性格検査）→最終面接（対面）→内定

コンサルタント
お勧めポイント

2030年1,000人企業を目指す急成長フェーズにおいて、中途採用の中核を担い、組織づくりにダイレクトに関われる点が最大の魅力です。面接・エージェント対応・スカウトから採用戦略の立案まで一貫して裁量を持てるため、採用担当としての市場価値を高められます。相続・空き家といった社会課題解決型ビジネスを展開し、自治体とも連携する高い社会貢献性も特長。リモート可・副業可など柔軟な働き方のもと、「採用×成長×社会貢献」を実現したい方に強くお勧めできるポジションです。

会社情報

社名

マークスライフ株式会社

設立

2010年

資本金

272,466,662円

従業員数

115名

事業内容

不動産買取事業 不動産仲介事業（売買仲介および賃貸仲介） 不動産活用コンサルティング事業