募集要項

仕事内容: リーシング業務を中心に、空室リスクの低減と入居者満足度の向上に貢献していただきます。サブリース契約のためオーナー対応はほぼなく、現場に集中できる環境。管理戸数は今後も倍増が見込まれており、業務拡大フェーズを支える重要な役割です。【具体的な仕事内容】 ■入居者を集める当社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。 ■家賃を管理する入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。 ■入居者の要望・問い合わせに対応する「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。【管理物件数】設立以来、販売戸数が順調に伸びている当社。それに伴い、管理戸数も急増しており、今回増員募集を行うことになりました。現在、約1,340戸を管理しており、来期は2,600戸まで伸びることが見込まれています。

勤務時間: ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による

年収・給与: 年収：325万円～600万円月給270,000円?500,000円（固定残業代45時間　69,600円?128,900円を含む）賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給：有賞与：有

待遇・福利厚生: ・住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）・資格手当(宅地建物取引士取得で手当プラス2万円/月) ・年末年始休暇・有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。・健康診断・産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）・産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可・育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）・介護休暇・確定拠出年金

休日休暇: ＜年間休日122日＞ ■シフト制（基本的に完全週休2日） ■土日祝も含めたシフト調整あり（要相談） ■希望休の相談OK！ライフスタイルに合わせた働き方が可能

コンサルタント お勧めポイント: ・上場を目指している成長企業で、売上高は右肩上がりです。・フレックスタイム制を導入している為ご自身で働く時間を決めて働けます・社内の雰囲気は明るいです。明るい雰囲気の中で切磋琢磨していきたい方におすすめです。

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