分譲マンションの電気設備に関する不具合調査、修繕企画、および工事監理を担当。電験資格を活かし、管理組合への提案や現場の技術支援を通じて、住まいの安全を支えるやりがいのあるポジションです。

大手企業/大手企業グループ上場企業/上場企業グループ土日・祝休み 20-30代活躍 40代活躍 50代活躍

募集要項

仕事内容: 弊社が管理するマンションにおける電気設備の不具合調査・修繕提案・工事監理業務をお任せします。【具体的には】・電気設備全般（高圧・低圧）の不具合、異常時の対応・助言・高圧設備の不具合の対応・助言（高圧ケーブル水トリー、PCB処理他）・電気設備の新規設備の導入検討・助言（太陽光発電設備、電気自動車充電設備）・防犯カメラ、インターホンの改修工事の企画・提案・長期修繕計画に伴う電気設備更新提案、見積作成など【業務のポイント】・現場常駐はありません。実際の工事は協力会社が担当するため、管理・企画業務に専念できます。・夜間や休日の突発事態にはコールセンターが一次対応する体制が整っており、オンオフの切り替えが明確です。・中途採用社員が9割を占めており、専門知識を持った中途入社者が馴染みやすい風土です。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更（品川や池袋、八王子のマンション等）を命ずることがあります（転居を伴う転勤はありません）。

フィットする人物像: ・ワークライフバランスを重視しながら、専門資格を活かして長く働きたい方・居住者様（管理組合）や協力会社に対し、誠実かつ丁寧なコミュニケーションが取れる方・現場の状況を冷静に分析し、最適な修繕計画を論理的に提案できる方

年収・給与: 予定年収：500万円～800万円・月給：459,000円～667,000円・昇給：年1回（査定により昇降給の可能性あり）・賞与：年俸制のため年俸額に含む・時間外手当：有（月額給与に98,000円～158,000円／月約40時間相当分の固定残業代を含む。超過分は別途支給）・交通費：全額支給（公共交通機関のみ）賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）・試用期間：6ヶ月（同条件）・住友不動産系列ホテル割引（最大7割引）、保養所（軽井沢）、住友クラブ・勤続功労株式報酬制度、従業員持株会（奨励金10%）、財形貯蓄、総合福祉団体定期保険・育児休業（最大3歳）、育児短時間勤務（小3まで）、出生休暇、育児支援休暇・私傷病休業制度、健保組合補助（人間ドック・予防接種等）、専属産業医常駐・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用補助）、eラーニング（200コース以上無料）・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）・PC19時自動シャットダウン導入

休日休暇: 年間休日数：125日完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇他・有給休暇：入社半年経過時点10日（最高20日）※入社初年度は月による按分・振替休日制度：休日に出勤が必要な場合は振替休日又は代休制度を利用

コンサルタント お勧めポイント: 財閥系不動産最大手グループという盤石な経営基盤のもと、「電験資格」を最大限に活かせるポジションです。最大の魅力は、圧倒的な働きやすさにあります。年間休日125日、残業月20時間程度に加え、PCの19時自動シャットダウンなど、グループを挙げて徹底した労務管理が行われています。また、現場常駐がなく、企画や監理といった「技術コンサルタント」としての側面が強い点も特徴。夜間の緊急対応もコールセンターが切り分ける体制のため、プライベートを犠牲にすることなく、専門性を発揮して活躍したい方に最適な環境です。

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