募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

【具体的な業務内容】 ■テナントとの折衝・契約関連業務：退去に伴う条件調整や手続きの実施。 ■募集準備・物件調査：物件の状態確認、募集条件の策定、調査業務。 ■契約クロージング業務：仲介不動産業者の顧客（新テナント候補）との契約締結。 ■引渡し業務：募集完了時の鍵の引渡し、入居に向けた最終調整。 【入社後の流れ】 最初の2ヶ月間は、業界知識や業務フローを学ぶ研修期間です。その後はOJTを通じて、先輩社員のサポートを受けながら実践的なスキルを習得していただきます。 【CS課の組織体制】 配属先のカスタマー営業課（CS課）は、現在4名の少数精鋭チームです。営業部全体では37名が在籍しており、20代?30代が中心（平均年齢33.5歳）の活気ある職場です。

求める学歴

高校卒

応募資格の概要

・社会人経験2年以上 ・対人業務経験のある方（業種不問）

歓迎される資格・経験

・不動産業界での実務経験 ・複数のタスクを並行して管理・進行した経験

フィットする人物像

・多くの方と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・目標に向かって自発的に考え、行動できる方 ・正確さが求められる事務作業と、現場での折衝業務をバランスよくこなせる方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都新宿区新宿4-1-6?JR新宿ミライナタワー11階

勤務時間

就業時間:10：00～18：30（実働7時間30分） 休憩時間:60分 時間外労働:有

年収・給与

予定年収：500万円?1000万円 月給：330,000円? （基本給：258,500円?、固定残業代：35時間分/71,500円?を含む。超過分は別途支給） ■昇給・昇格：実績により3ヶ月毎に評価 ■賞与：年4回（会社業績連動賞与：5月・8月・11月・2月） ■インセンティブ：年4回 ※初年度想定年収は450?480万円です。業績連動賞与は入社半年経過後からの支給となるため、初年度のみ年2回となります。 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給（通勤・営業経費） ・退職金制度、従業員持株会 ・PC・携帯貸与（通信費負担なし） ・慶弔見舞金 ・リファラル報奨金制度 ・会員制リゾート施設利用 ・借り上げ社宅制度（適用条件あり）

休日休暇

年間休日：130日 完全週休2日制（土・日・祝） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、会社指定の特別休暇、有給休暇、慶弔休暇

定年

60歳

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

書類選考 → 一次面接（営業部長） → 最終面接（役員） → 内定 ※最終面接通過後、条件提示のためのオファー面談を実施いたします。

コンサルタント
お勧めポイント

【未経験から上場グループの「店舗不動産プロ」へ】 飲食店物件の転貸借ビジネスという独自のスキームで急成長を遂げ、東証スタンダード上場を果たしている同社。今回のポジションは、物件の「出口（退去）」から「再出発（入居）」を支える、同社ビジネスの循環を担うキーマンです。不動産の専門知識だけでなく、多角的な折衝能力を磨ける環境です。 【10時始業×年間休日130日のゆとりある働き方】 不動産業界では珍しく「土日祝休み」かつ「年間休日130日」を実現。朝も10時始業とゆとりがあるため、公私ともに充実させたい方に最適です。また、入社3年目には年収600万円を目指せるなど、安定した経営基盤（ストックビジネス）を背景に、着実な昇給と高い報酬水準が用意されている点も大きな魅力です。

会社情報

社名

株式会社テンポイノベーション

設立

2024年2月9日

資本金

100,000,000円

売上高

8,288,000,000円（グループ）

従業員数

53 人

事業内容

店舗転貸借事業