募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

【具体的には】 ■ターゲット：障害者雇用に課題を持つ企業の経営者や大手企業の人事部長。 ■提案内容：人材紹介、サテライトオフィス活用、在宅雇用支援、珈琲焙煎オフィスの提案など。 ■業務フロー： ・新規開拓（テレアポ、DM、SNS、手紙送付、経営者交流会への参加） ・ヒアリング、採用戦略の立案、スケジュール提案 ・サービス利用開始後のフォロー、定例ミーティング、翌年以降の継続支援 ・新規事業や新商品の開発・拡販 【キャリアスピード】 年次や社歴に関係なく、実力次第で早期の昇格が可能です。 （例：入社6ヶ月で係長昇進、20代で10名以上のマネジメント、新規事業責任者への抜擢など） また、将来的に海外支社の責任者やグループ会社の社長を目指すことも可能な、圧倒的な成長環境があります。 【働く環境】 ・平均年齢26歳。幹部層の半分が20代という活気ある組織です。 ・OJTを中心に、マナー研修や意識改革研修など、未経験からプロの営業へ育てるメソッドが確立されています。 ・部署設立以来、増収増益を続けており、全国および海外へも拠点を拡大中です。

求める学歴

大学卒

応募資格の概要

■大学卒業以上（初転職）の方 ■成長意欲が非常に高く、自身の市場価値を圧倒的に高めたいという強い意志のある方

歓迎される資格・経験

■法人営業・新規開拓営業の経験者 ■人材業界での営業経験者 ■明るく、ポジティブに目標へ向かえる方

フィットする人物像

■経営者層に対する課題解決型の提案営業に挑戦したい方 ■スピード感のある環境で、自分自身の成長を実感したい方 ■実力主義の会社で、正当に評価され、早期に役職に就きたい方

雇用形態

正社員（試用期間：ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都品川区大崎1-11-2　ゲートシティ大崎イーストタワー10F

勤務時間

就業時間:9:00?19:00 休憩時間:120分 時間外労働:有 ※休憩がしっかり2時間あるため、オン・オフの切り替えが可能です。

年収・給与

予定年収：480万円?1,000万円（※住宅手当等含む） 月給：400,000円? （月給内訳：基本給251,914円、固定残業代118,086円、住宅手当30,000円） ■住宅手当条件：会社から2駅以内に居住の場合（月3万円） ■昇給：あり（実力に応じ随時） ■賞与：あり ■時間外手当：固定残業代（60時間分）を月給に含み、超過分は別途支給。 【年収例】 ・2年目（係長）：600万円 ・3年目（主査代理）：720万円 ・5年目（課長代理）：1,180万円

待遇・福利厚生

社会保険完備 交通費支給（2万円/月迄） 住宅手当（3万円/月） 資格取得支援 社宅制度 時短勤務 持株会 部活動 社内カップル・結婚手当 飲食割引 社内マッサージ バースデーケーキ贈呈（役職者） 美容クリニック割引 ★独自制度：代表が医療法人経営のため、提携クリニックの医療費は会社が全額負担！

休日休暇

年間休日：120日以上 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（半年後10日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ★特別休暇：3年ごとに平日連続5連休（前後土日で9連休）＋10万円支給！

定年

60歳

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 二次面接 → 内定 ※内定後、社員面談等の実施も可能です。

コンサルタント
お勧めポイント

【20代で「経営者のパートナー」へ。市場価値が爆上がりする環境】 DYMの障害者雇用支援事業は、単なる人材紹介ではありません。法定雇用率の達成に悩む経営者の懐に入り込み、オフィスの在り方や業務の切り出し方からコンサルティングする、極めて難易度が高く、かつ付加価値の高い営業です。ここで磨かれる「経営者視点の営業力」は、一生モノの武器になります。 【「若手が主役」を地で行く。圧倒的な昇給・昇進スピード】 「3年目でも、他社の10年分を経験させる」という社風の通り、実力次第で驚くほどのスピードで昇進します。実際に5年目で年収1,000万円を超えるプレイヤーも珍しくなく、福利厚生も医療費全額負担や9連休＋10万円の支給など、社員への還元が手厚いのが特徴。自分自身の限界を決めず、アグレッシブにキャリアを切り拓きたい20代の方には、これ以上ない最高にエキサイティングなステージです。

会社情報

社名

株式会社DYM

設立

2003年8月

資本金

50,000,000円

売上高

32,460,000,000円

従業員数

連結 3,261名（2025年4月1日現在）

事業内容

・WEBマーケティング事業（SEO、広告運用、SNS運用等） ・人材事業（新卒紹介、人材派遣、海外人材紹介） ・医療事業（クリニック運営、健診サービス） ・M&A・投資育成事業 ・コンサルティング事業（営業支援・事業立ち上げ支援） ※主軸は「WEB×人材」を軸とした成長支援ビジネス