募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

【具体的業務内容】 ■不動産証券化事業の企画、立案、実行 ■不動産開発事業の企画、立案、実行 ■マーケティング・事業計画・戦略の策定 ■社内外のステークホルダー（金融機関、事業パートナー等）との折衝・調整 【ポジションの役割】 既存のビジネスモデルに留まらず、不動産特定共同事業やREIT、私募ファンド化を見据えたスキーム構築など、当社の新しい柱となる事業をゼロベースで推進していただくことを期待しています。

求める学歴

不問

応募資格の概要

※以下いずれかの経験・知見をお持ちの方 ■不動産証券化における知見・人脈・スキル ■不動産開発における知見・人脈・スキル ■不動産証券化におけるアクイジション・期中管理・ディスポジションの実務経験 ■不動産取引（売買）の実務経験 【必須資格】 ■宅地建物取引士

歓迎される資格・経験

■不動産証券化マスター、不動産鑑定士、不動産コンサルティングマスター、ビル経営管理士をお持ちの方 ■事業会社での不動産特定共同事業、REIT、私募ファンド実務経験（3年以上） ■新規事業やサービスの企画立案・戦略構築経験 ■法人営業、アライアンス業務、士業連携の経験

フィットする人物像

■中長期的な視点で事業の成長にコミットできる方 ■ゼロから仕組みを構築することにやりがいを感じる方 ■多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、調整を厭わない方

雇用形態

正社員（試用期間：4ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都中野区本町2-54-11

勤務時間

就業時間：09:00～18:00 休憩時間：60分 ※残業：有（全社平均16.4時間/月）

年収・給与

予定年収：523万円～780万円 月給：292,000円～441,000円 （基本給：292,000円～441,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基礎賞与＋業績連動賞与） ■時間外手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給） ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、 確定拠出年金 成績優秀者に対する株式報酬制度 社員割引制度 社員持ち株会制度 寮・社宅制度（単身者自己負担3万円～） 資格取得支援制度 継続雇用制度 在宅勤務・時短勤務制度（一部利用可） 服装自由 出産・育児支援制度

休日休暇

年間休日：123日 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日） 夏期休暇（9日）、年末年始（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、計画有給（5日）、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 ※計画有給5日を含めると実質年間128日休み

定年

65歳

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

面接回数：2回 筆記試験：無 ※選考によって回数は変動いたします。

コンサルタント
お勧めポイント

【大手リソース×新規事業立ち上げの稀有な環境】 全国4,000名規模の組織力と膨大な管理物件を持つ企業様。その再成長戦略の核となる「アセットマネジメント」部門の立ち上げメンバー募集です。安定した基盤がありながら、スタートアップのようなスピード感で事業構築に携われるエキサイティングな環境です。 【不動産売買経験から専門職へのキャリアチェンジ】 不動産証券化の実務未経験でも、売買営業などで培った「物件を見る目」や「折衝力」があれば挑戦可能です。宅建士資格を活かし、証券化やファンド組成といった高度な専門スキルを身につけ、市場価値を最大化させたい方に最適です。 【不動産業界トップクラスのワークライフバランス】 年間休日128日（計画有給含む）、残業月平均16.4時間と、オンオフのメリハリを大切にできる環境です。2期連続のベア実施や高い有給取得率（80.5%）など、社員還元と働きやすさを両立させている点も大きな魅力です。

会社情報

社名

株式会社レオパレス21

設立

1973年8月17日

資本金

100,000,000

売上高

422,607,100,000

従業員数

連結3,869名、単体2,711名（2024年9月30日現在）

事業内容

アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他