募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

東証プライム上場グループの安定基盤のもと、新規エリア出店に伴う組織拡大のため、テナント仲介担当を増員募集します。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集・市場調査： 担当エリアの空き店舗や事務所の情報を収集し、ニーズを分析します。 ■物件の仕入れ・交渉： オーナー様と交渉を行い、物件をお預かりします。空室対策として賃料プランやリノベーションの提案も行います。 ■募集・仲介： 出店・移転を検討している企業や個人に対し、最適な物件を提案します。 ■契約業務： 物件の案内から重要事項説明、契約締結までを一貫して担当します。 【仕事のポイント】 営業ノルマなし： 数字に追われるのではなく、顧客やオーナー様と向き合った質の高い提案を推奨しています。 高い専門性： 住宅用とは異なる「事業用不動産」の知識が身につき、プロフェッショナルとしての市場価値を高められます。 充実のサポート： 業界未経験でも、営業経験があればスムーズに立ち上がれる研修体制を整えています。

求める学歴

不問

応募資格の概要

普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 何らかの営業経験がある方（業界・商材不問／3年程度を想定）

歓迎される資格・経験

宅地建物取引士の有資格者 賃貸不動産経営管理士の有資格者 不動産業界での実務経験（賃貸仲介、売買営業、管理経験など）

フィットする人物像

地域密着でオーナー様とじっくり信頼関係を築きたい方 提案しやすい商材（低リスク・高付加価値）を扱いたい方 20代から年収600万円以上を目指せる環境で、正当に評価されたい方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都世田谷区成城6-14-5　成城ﾊﾟﾝﾋﾞﾙ 2F

勤務時間

就業時間:9:00?18:00 休憩時間:75分 時間外労働:有

年収・給与

予定年収：400万円?600万円 月給：290,000円?350,000円 （基本給：226,200円?273,000円、固定残業手当：月35時間分として63,800円?77,000円を支給。超過分は別途支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月）※別途、決算賞与あり ■諸手当：通勤手当（月10万円迄）、資格手当（宅建：月1.5万円、賃管士：月5千円等）、役職手当、報奨金・インセンティブ制度あり 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

交通費(一部支給)、役職手当、残業手当、資格手当 通勤交通費（100,000円迄／月） 資格手当（宅地建物取引士：月1万5000円ほか） 役職手当 雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険 社員持株会制度、確定拠出年金401k、資格取得（自己啓発）奨励金制度、退職金、福利厚生サービス（会員制割引サービス） 資格合格お祝い金制度 確定拠出年金制度（選択制） 従業員持株会制度 社会共済会制度 月間表彰制度、四半期表彰制度、グループ年間表彰制度 産前・産後休暇、育児休暇取得実績あり 福利厚生倶楽部法人会員 グループ内公募制度 退職金前払手当 研修制度有 資格取得支援

休日休暇

年間休日　120日 有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇 週休二日制 （定休日）シフト休（日曜定休＋他）

定年

65歳

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

面接回数1回 WEB書類選考→最終面接→内定

コンサルタント
お勧めポイント

【1】提案のしやすさが際立つ「既存顧客×低リスク」モデル 新規の飛び込みではなく、既に取引のある自社オーナー様への提案がメインです。初期投資を会社が負担するスキームのため、オーナー様にとっては「リスクなく空き資産を収益化できる」という非常に喜ばれる提案となり、未経験からでも高い成約率を誇ります。 【2】20代で「年収600万円超」も可能な還元体制 東証プライム上場グループの安定した固定給に加え、成果に応じたインセンティブ・報奨金が充実しています。実際に26歳で年収500万円、28歳で店長職（年収600万円）といった早期のキャリアアップ・高年収を実現している社員が多数在籍しています。 【3】営業に専念できる「分業制」と「充実の福利厚生」 事務作業をサポートする体制が整っており、無駄な残業を抑えながら効率よく稼げる環境です。また、年間休日120日に加え、福利厚生倶楽部の利用や資格取得支援など、プライベートと自己研鑽の両立を強力にバックアップしています。

会社情報

社名

株式会社リロパートナーズ

設立

2015年3月2日

資本金

100,000,000円

従業員数

1,801名

事業内容

金融・保険に関する総合コンサルティング住宅関連保険、駐在員保険、共済会運営など